Onderzoeker ‘Onboarding Nature’

Aan de slag bij De Haagse

Ben jij een ondernemende onderzoeker die organisaties in staat wil stellen ‘het goede te doen’ door de natuur te geven in de eigen bedrijfsvoering? Wil jij de basis leggen voor een meerjarige onderzoekslijn om de toolkit bruikbaar te maken voor de praktijk?

In het kort: 
Afdeling: Kenniscentrum Digital Operations & Finance
Locatie: Den Haag
Opleidingsniveau: Master
Aantal uren per week: 16 uur, 0,4 fte
Salarisindicatie: schaal 11
Start: in overleg in augustus of september 2024
Duur: 1 jaar

De Haagse Hogeschool werkt als kennisinstelling aan drie centrale  en samenhangende thema’s: rechtvaardig samenleven; transitie naar duurzaamheid; digitale toekomst. Voor het thema Digitale Toekomst zoekt Kenniscentrum Digital Operations & Finance (DOF) een onderzoeker  ‘onboarding nature’.

Steeds meer organisaties geven aan hun verantwoordelijkheid te willen nemen. Maar we constateren dat ‘goede intenties’ alleen kwetsbaar zijn.  Een toenemend aantal organisaties beseft dat ‘het goede doen’ soms een stok achter de deur verdient. Deze organisaties willen kunnen terugvallen op harde afspraken – juist met zichzelf. Afspraken die bijvoorbeeld worden vastgelegd in de statuten van de organisatie, de (eigendoms)structuur, de governance of de besluitvormingsprocedures.

De onlangs door B-Corp Benelux, Earth Law Centre en Nyenrode Business Universiteit ontwikkelde Onboarding Nature Toolkit 2024, stelt bedrijven daartoe in staat door natuur een formele rol te geven in de bedrijfsvoering.

De onderzoeker die we zoeken bouwt voort op bestaande (onderzoeks)praktijken rond Onboarding Nature. De oplevering van de Toolkit, zo benadrukken de opstellers, is geen eindpunt maar markeert het begin van levendige praktijken. De focus ligt daarbij op de interne organisatiedynamiek: welke organisatievraagstukken dienen zich in de Onboarding Nature praktijk aan, hoe gaan organisaties op dit moment om met die vraagstukken en wat hebben deze organisaties verder nodig om de natuur aan boord te houden?  Met het onderzoek levert de onderzoeker een verrijking en uitbreiding aan de Onboarding Nature Toolkit. Gegeven de onderzoeksagenda van het kenniscentrum is de onderzoeker in het bijzonder alert op de mogelijkheden van digitale technologieën.

In deze rol ga je aan de slag in het kenniscentrum Digital Operations & Finance met de onderzoeksgroepen rond het thema Responsible Business. Aan de hand van concrete praktijken onderzoeken we de manieren waarop organisaties die zich expliciet committeren aan ‘het goede’ omgaan met de organisatiedynamiek die onlosmakelijk is verbonden aan dit commitment.

Maar ‘het goede doen’ kun je niet aan de voorkant aftikken. Oók organisaties die harde afspraken met zichzelf maken over wat te doen als het spannend wordt, worden vroeg of laat getest. Ook – of misschien wel juist – als je dingen welbewust vastlegt, komen er momenten waarop ‘het goede doen’ onderwerp van gesprek wordt. De vraag is, hoe dat gesprek goed te voeren?

Binnen de onderzoekslijn Responsible Business pakken we die vraag op. Aan de hand van concrete praktijken onderzoeken we de manieren waarop organisaties die zich expliciet committeren aan ‘het goede’ omgaan met de organisatiedynamiek die onlosmakelijk is verbonden aan dit commitment.