Odido
Hallo Freelancer! Voor deze “interim opdracht” zijn wij op zoek naar een tijdelijke, ervaren ESG (Environmental, Social, and Governance) Reporting Specialist met diepgaande kennis en expertise in het ontwikkelen van HR beleid en het opzetten van rapportages die voldoen aan toonaangevende duurzaamheidsstandaarden zoals EcoVadis, CSRD, ISO, en andere relevante initiatieven.
Dit ga je doen
Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren, implementeren en beheren van ESG-gerelateerd HR beleid en -rapportages die bijdragen aan de duurzaamheidsdoelen en -verplichtingen van Odido. De focus ligt hierbij op social: onze Human Well-being strategie is de rode draad die alle standaarden en initiatieven met elkaar moet verbinden.
Kernverantwoordelijkheden
1. Beleidsontwikkeling
· Ontwikkelen en bijwerken van ESG-beleid en procedures, met de focus op HR, Health & Safety, mensenrechten (Labor & Human Rights)
· Samenwerken met interne en externe stakeholders om ervoor te zorgen dat beleid consistent is met de best practices en regelgevingsvereisten op o.a. het gebied van personeelsbeleid.
· Vertalen van complexe ESG-vereisten naar begrijpelijke en toepasbare beleidslijnen voor de organisatie.
2. Rapportage en Analyse
· Opzetten en beheren van ESG-rapportagesystemen die voldoen aan standaarden zoals EcoVadis, CSRD, ISO, GRI, etc.
· Verzamelen, analyseren en interpreteren van ESG-data om de prestaties van de organisatie te meten en te rapporteren.
· Vergelijken van de diverse ESG-vragenlijsten om overlap te identificeren en een gezamenlijke database op te zetten voor alle ESG-data
· Voorbereiden van gedetailleerde ESG-rapporten en -publicaties voor interne en externe belanghebbenden.
3. Compliance en Certificeringen
· Zorgdragen voor naleving van wettelijke en vrijwillige duurzaamheidsstandaarden en -richtlijnen.
· Begeleiden van certificeringsprocessen zoals EcoVadis-beoordeling en ISO-45001 certificering.
· Monitoren van wijzigingen in ESG-wetgeving en -standaarden om ervoor te zorgen dat het beleid up-to-date blijft (Pharius)
4. Stakeholder Engagement
· Communiceren van ESG-prestaties en -initiatieven naar interne en externe partijen via presentaties, rapporten en andere communicatiemiddelen.
· Fungeren als ESG-expert en aanspreekpunt binnen de organisatie op het domein ‘social’.
5. Onderzoek en Ontwikkeling
· Initiëren en uitvoeren van projecten om nieuwe ESG-strategieën en -oplossingen te verkennen en te implementeren, zoals een welzijnsplan voor 2025
· Identificeren van mogelijkheden voor continue verbetering van ESG-processen en -prestaties.
Meer informatie/solliciteren: werkenbij.odido.nl.