HR & Sustainability Officer

Als ‘HR & Sustainability Officer’ bij LionsDive ondersteun je de organisatie bij twee belangrijke thema’s: personeelszaken en duurzaamheid. Je bent verantwoordelijk voor administratieve processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Daarnaast ondersteun je bij interne communicatie en draag je bij aan activiteiten rondom vitaliteit, scholing en medewerkerstevredenheid.

Binnen het thema duurzaamheid werk je mee aan uiteenlopende projecten en initiatieven. Je speelt een actieve rol in de voorbereiding en uitvoering van de Green Key-audit en onderzoekt waar verbeterkansen liggen. Ook organiseer je interne vrijwilligersactiviteiten en verzorg je om de twee weken de Zoutpannen wandeling voor onze hotelgasten, waarin onze duurzame inzet zichtbaar wordt.

Je werkt zelfstandig, schakelt makkelijk met collega’s van andere afdelingen en krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen binnen zowel HR als duurzaamheid.

Dit ga je doen

· Personeelsadministratie, verzuimregistratie/-analyse, uniformbeheer, ondersteuning ontwikkelcyclus, organiseren van trainingen en personeelsuitjes, pensioen- en verzekeringsmutaties, etc.

· Ondersteunen bij werving, selectie en onboarding i.s.m. de HR-Manager.

· Actuele duurzaamheidsactiviteiten in kaart brengen en uitvoeren van projecten.

· Voorbereiden en begeleiden van de Green Key-audit.

· Opzetten van bewustwordingsactiviteiten op gebied van duurzaamheid voor personeel en gasten.

· Onderhouden van contacten met externe (lokale) duurzaamheidsorganisaties.

· Om de twee weken verzorgen van de Zoutpannen-wandeling voor hotelgasten.