Coördinator Duurzaamheid

Wil jij bouwen aan een duurzame toekomst bij een innovatief familiebedrijf? DKG Groep, het bedrijf achter de toonaangevende Nederlandse keukenmerken Bruynzeel Keukens en Keller Keukens, zoekt een Duurzaamheidscoördinator!

Over de positie:

In deze functie speel je een sleutelrol bij het ontwikkelen en implementeren van duurzame strategieën. Jij zorgt ervoor dat DKG voldoet aan de CSRD-richtlijnen en je integreert ESG-doelen naadloos in de bedrijfsvoering. Een uitdagende functie waarin je echt impact maakt.

Deze rol biedt een uitstekende kans voor een ervaren professional op het gebied van duurzaamheid om je ambitie waar te maken en impact te hebben binnen een innovatief familie bedrijf.

Als Duurzaamheidscoördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van duurzame strategieën en initiatieven binnen de organisatie. Je speelt een sleutelrol bij het voldoen aan de CSRD-richtlijnen en het integreren van ESG-factoren in de bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en externe partijen om duurzame doelstellingen te realiseren en transparante rapportages te waarborgen. Je vertaalt de duurzaamheidsvisie van het bedrijf naar concrete actieplannen en zorgt voor een soepele implementatie in alle bedrijfsprocessen. Daarbij focus je op het verkleinen van de ecologische voetafdruk, het efficiënter inzetten van grondstoffen en het naleven van relevante wet- en regelgeving. Je wordt onderdeel van een team met 2fte en geeft ook functioneel leiding aan deze collega’s.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden

1. Ontwikkeling en Implementatie van Duurzaamheidsstrategieën:

– Ontwerpen en uitvoeren van een duurzame visie en beleidsplan in lijn met de doelstellingen

van de organisatie.

– Initiëren van projecten ter bevordering van duurzaamheid, waaronder energie-efficiëntie,

afvalvermijding en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

2. ESG Rapportage:

– Verantwoordelijk voor de verzameling, analyse en rapportage van data met betrekking tot ESG-prestaties volgens CSRD-standaarden.

– Voorbereiden en indienen van periodieke ESG-rapporten aan interne en externe stakeholders, inclusief aandeelhouders en regelgevende instanties.

3. Compliance en Risicobeheer:

– Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving rondom duurzaamheid en ESG- rapportage.

– Identificeren en evalueren van risico’s gerelateerd aan duurzame praktijken en adviseren van het management over mogelijke mitigatiestrategieën.

4. Stakeholder Management:

– Fungeren als aanspreekpunt voor interne teams (bijvoorbeeld financiën, HR, operations) en externe partners waaronder NGO’s, toezichthouders en investeerders.

– Bevorderen van betrokkenheid bij duurzaamheid binnen de organisatie door bewustwordingscampagnes en trainingen.

5. Monitoring en Evaluatie:

– Opstellen van KPI’s en benchmarks voor de evaluatie van de voortgang van duurzaamheidsinitiatieven.

– Regelmatig rapporteren over de voortgang en impact van duurzaamheidsprojecten aan het management.

6. Communicatie:

– Ontwikkelen van communicatieplannen omtrent de duurzaamheidsinitiatieven en ESG-prestaties van de organisatie.

– Publiceren van het jaarlijkse duurzaamheidsverslag en andere relevante publicaties.

7. Innovatie:

– Signaleren van trends en kansen op het gebied van duurzaamheid en deze vertalen naar toepasbare oplossingen. Het creëren van bewustzijn en draagvlak binnen de organisatie door middel van trainingen en communicatiecampagnes.

Over DKG Groep

Sinds 12 juli 2023 heeft DKG, moederbedrijf van Bruynzeel Keukens en Keller Keukens, als eerste Nederlandse keukenfabrikant het hoogste niveau op de CO2-Prestatie ladder behaald. Met het niveau 5 certificaat tonen zij aan de nodige stappen te hebben gezet voor de reductie van CO2-uitstoot binnen de gehele keten. Hiermee zijn zij voorloper op het gebied van duurzame initiatieven in de keukenbranche.

Het duurzame initiatief sluit aan op de ambitie van de Nederlandse overheid om in 2050 een volledig circulaire economie te realiseren. Hiervoor moeten duizenden kleine- en grote bedrijven in de bouw- en vastgoedsector omschakelen naar een nieuwe manier van werken.