Consultant Mensenrechten (medior/senior)

2Impact is een jonge en groeiende start up met Esther en Nishant aan het roer en ontstaan vanuit de behoefte een bijdrage te leveren aan de verduurzaming van bedrijven.

Kenmerkend voor 2Impact is de combinatie van idealisme en realisme. Wat hebben organisaties nú nodig en hoe kunnen wij ze, vanuit onze jarenlange expertise, daar zo goed mogelijk bij helpen. Wat wij tegenkwamen in de markt, was allereerst behoefte aan ondersteuning en begeleiding bij duurzaamheidsverslaggeving. Al snel bleek dit onlosmakelijk verbonden te zijn met de strategie van de organisatie en bijbehorende implementatie.

En vanuit daar is de geïntegreerde aanpak van 2Impact ontstaan met haar drie pijlers rondom duurzaamheid in de bedrijfvoering:

• Strategie,
• Implementatie en
• Verslaggeving

Ons team bestaat uit een heel divers (starters, ervaren en verschillende leeftijden) en internationaal (Nederland, India, Zweden & Duitsland) gezelschap. De primaire voertaal is daarom Engels, afgewisseld met Nederlands, afhankelijk per opdrachtgever. De sfeer is multicultureel/internationaal, met een Rotterdamse twist: no nonsens en daadkrachtig. Maar vooral ook persoonlijk. Het is een klein overzichtelijk clubje en de lijnen zijn daardoor kort. Er wordt veel met en naast elkaar samen gewerkt, van elkaar geleerd en voor eigen initiatief is volop ruimte. Sterker nog, daar moet je van houden!

Het inwerktraject is praktisch en gedegen en je mag al vrij snel zelfstandig aan de slag op projecten.  Om je te ondersteunen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling krijg je begeleiding van een externe coach aangeboden met om de 2 maanden een sessie.

Naast hard werken vinden wij het ook belangrijk dat je plezier hebt met elkaar! Zo is er een tafeltennis competitie en wordt er altijd gezamenlijk geluncht/ gewandeld in de middagpauze. Verjaardagen, borrels, etentjes en bbq’s horen maken de feestvreugde compleet.

Ons kantoor ligt super centraal naast het station in het Groothandelsgebouw bij CIC, een hele inspirerende en creatieve omgeving met allerlei andere (internationale) startups, gezamenlijke evenementen, goeie koffie en thee, fijne werkplekken met veel groen, fruit, gezonde snacks, beschikbare fietsen, een sportschool, kinderopvang en zelfs een nieuw aangelegd park.

Het werk

Essentieel onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen is dat je als onderneming due diligence (ketenverantwoordelijkheid) hebt verankerd in je organisatie. Centrale leidraad hierbij zijn de internationaal erkende OESO richtlijnen (2023), de United Nations Guiding Princiles (UNGP’s). Met ingang van 2027 treedt voor de eerste groep ondernemingen de CSDDD. Maar wij zien nu al veel tractie op het onderwerp.

In deze rol richt je je op de implementatie en verbetering van due diligence processen bij onze klanten. Je ondersteunt ondernemingen bij het in kaart brengen van risico’s op het gebied van mensenrechten, arbeidsrechten en milieu met als doel deze te stoppen, te voorkomen of te beperken.