Nieuws

Bij de Nederlandse afdeling van Amnesty International vindt een wisseling van directie plaats. Adri Kemps vertrekt per 1 september als directeur en David Vriesendorp volgt hem op. ... lees meer

KPMG Ethics & Integrity Consulting en de Erasmus Universiteit hebben een model ontwikkeld om de ethiek en integriteit op de Nederlandse werkvloer te kunnen meten. Hiertoe hebben zij een grootschalig onderzoek verricht onder de Nederlandse beroepsbevolking. Aan de hand van de resultaten van het onderzoek die laten zien hoe het landelijk gesteld is met ethiek en integriteit, kan een oordeel worden gegeven over de cultuur binnen bedrijfsleven en overheid. De laatste jaren wordt door zowel bedrijfsleven als overheid steeds vaker onderzoek gedaan naar de eigen cultuur, maar kunnen de resultaten niet worden vergeleken. Met het model van KPMG en de Erasmus Universiteit – de IntegriteitBarometer – kunnen de eigen uitkomsten worden vergeleken met de situatie bij andere organisaties. Het onderzoek naar integriteit op de werkvloer zal om de vijf jaar door KPMG en de Erasmus Universiteit worden uitgevoerd. ... lees meer

De Amerikaanse mensenrechtenorganisatie Labor Rights Fund heeft de Amerikaans-Britse oliegigant ExxonMobil aangeklaagd wegens mensenrechtenschendingen in de Indonesische provincie Atjeh. De zaak is aangespannen namens 11 inwoners van Atjeh. Die zeggen dat ExxonMobil medeplichtig is aan moord, martelingen, seksueel misbruik en ontvoeringen. ... lees meer

(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 18 juni 2001) Thomas Donaldson gaat in op het hoe en waarom van de groei van programma’s voor bedrijfsethiek en onderzoekt of ze al dan niet succes hebben Thomas Donaldson bezet de Mark O. Winkelman-leerstoel aan de Wharton School van de University of Pennsylvania. In de jaren vijftig was het met programma’s voor bedrijfsethiek net als met kolibries. Je zag ze zelden en als je er een zag leek die te kwetsbaar om te overleven. Intussen hebben deze curiosa hun bestendigheid bewezen: ze bloeien en trekken gestaag van hun historische habitat in Europa en de VS naar Azië, Afrika en Latijns Amerika. De meeste van de vijfhonderd grootste Amerikaanse ondernemingen gaan nu prat op een ethische code, en onder een bredere verzameling Amerikaanse bedrijven is het percentage opgelopen tot 80. Uit een recent onderzoek onder ondernemingen die opgenomen zijn in de FTSE 350 en niet-beursgenoteerde bedrijven van vergelijkbare omvang, uitgevoerd door de London Business School en Accenture, bleek dat 78 procent van de respondenten een gedragscode had, vergeleken met 57 procent drie jaar geleden. ... lees meer

Het onlangs opgezette Nationaal Contact Punt (NCP), dat moet toezien op naleving van de nieuwe Oeso-richtlijnen voor multinationale ondernemingen, heeft een eerste zaak binnen. Importeurs van voetballen uit India zijn aangeklaagd omdat zij de Oeso-richtlijnen zouden schenden. -Het NCP moet nu waarmaken hoever haar gezag reikt.’ ... lees meer

Top companies remain competitive by integrating diversity into their corporate strategies. Diversity, however, remains largely a part of human resources departments although it is increasingly becoming marketplace driven, according to a new survey. ... lees meer