VNO NCW: ‘Herfkens betrekt bedrijven te weinig bij ontwikkelingsbeleid’

VNO-NCW vindt dat minister Herfkens (Ontwikkelingssamenwerking) veel te weinig doet om het bedrijfsleven te betrekken bij het verbeteren van de situatie in ontwikkelingslanden. Begin dit jaar heeft het kabinet in de nota ‘Ondernemen tegen armoede’ weliswaar gezegd dat de private sector een centrale rol speelt in het ontwikkelingsproces “maar het lijkt wel alsof de minister deze nota vervolgens in haar la heeft gelegd”, aldus VNO-NCW-voorzitter Schraven woensdagmiddag tijdens een inleiding voor de organisatie van advies- en ingenieursbureaus ONRI. ... lees meer

Shell Cares wint Sponsor Ring 2001

Het Shell Cares-project heeft dinsdagavond 13 november de Sponsor Ring 2001 gewonnen. Deze prijs van het Genootschap voor Reclame (GVR) en de Vereniging voor Communicatie Adviesbureaus (VEA) geldt als beloning voor ‘succesvolle, vernieuwende en inspirerende vormen van sponsoring’. Shell Cares was genomineerd in de categorie Maatschappij, waarin verder de KLM, ING, Amev en Rabobank voorkwamen. ... lees meer

Politici zinspelen op een enquête naar bouwfraude

Zowel minister Jorritsma van Economische Zaken als fractievoorzitter Ad Melkert van de PvdA sluiten niet uit dat er een parlementaire enquête moet komen naar de vermeende bouwfraude . Ad Bos, oud-medewerker van Koop Holding, een bouwconcern met een omzet van 2 mrd en 5600 man personeel, beschuldigde vrijdag in het televisieprogramma Zembla zijn vorige werkgever van het maken van kartelafspraken en het omkopen van ambtenaren. De man liet in het programma delen van een schaduwboekhouding van het bedrijf zien. Daarin zouden bewijzen staan voor een fraude van vele miljoenen. ... lees meer

Buiten werktijd: werkgever ten dienste van goede doel

(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 8 november 2001). Over Joep Wijsbek, senior organisatieadviseur GITP International en (Pro Deo) voorzitter bestuur Wereldwinkel Eindhoven. ‘De Wereldwinkel Eindhoven is genomineerd voor Het Nationaal Compliment, een prijs voor vrijwilligersprojecten die in december wordt uitgereikt. De reden is het sponsorconcept dat we hebben ontwikkeld. Daarin zijn we niet zozeer uit op financiële ondersteuning, maar benaderen we sponsors die inhoudelijk kennis en ervaring kunnen bijdragen. Zo is de Bijenkorf Eindhoven sponsor: de manager die daar verantwoordelijk is voor de inrichting en de etalages, geeft ons advies over hoe we de Wereldwinkel modern kunnen inrichten. We hebben ook veel te maken met automatisering, bijvoorbeeld een computerkassa, onze website en e-mail. Dat is heel ingewikkeld en daarbij krijgen we hulp van de automatiseringsmanager van de Rabobank Eindhoven. Toen we een pinautomaat aanschaften, heeft de Rabobank die eveneens betaald. Dat is mooi meegenomen, maar niet ons eerste doel. ... lees meer

‘Managers gedogen wangedrag te vaak’

(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 1 november 2001). Discriminatie, machtsmisbruik en vriendjespolitiek … dat zijn volgens Nederlandse werknemers de grofste integriteitsschendingen binnen organisaties. Maar ook het feit dat leidinggevenden niet tegen kritiek kunnen scoort hoog, zo blijkt uit onderzoek van KPMG Ethics & Integrity Consulting en de Erasmus Universiteit Rotterdam. Samen hebben ze een model ontwikkeld om de stand van zaken rond ethiek en integriteit in Nederlandse organisaties te meten. ... lees meer

Is het Speelgoed van het Jaar die titel waard?

‘Veel speelgoed wordt in China onder mensonterende omstandigheden gemaakt. Misschien geldt dat ook wel voor het Speelgoed van het Jaar’, zegt Stefan Durwael, directeur van de Fair Trade Organisatie. Op woensdag 10 oktober wordt bekend gemaakt wie de winnaars zijn van de verkiezing van het speelgoed van het jaar 2001. Acht van de 25 genomineerde speelgoedjes worden in China geproduceerd. De Fair Trade Organisatie heeft de acht betreffende bedrijven aangeschreven om te achterhalen onder welke omstandigheden dit speelgoed is geproduceerd. Slechts twee daarvan, Rubo Toys en VTech Electronics gaven uitvoerig opening van zaken. De anderen hebben in hun reactie de vragen feitelijk niet beantwoord. Twee onder hen gaven helemaal geen antwoord. Door dit gebrek aan openheid vreest Fair Trade dat het betreffende speelgoed in werkelijkheid onder slechte omstandigheden wordt geproduceerd. Stefan Durwael: ‘De consument moet er op kunnen vertrouwen dat speelgoed op een verantwoorde manier is geproduceerd. Bij deze zes bedrijven kan men daar niet van op aan. Dat speelgoed verdient dus geen nominatie, en zeker geen titel’. ... lees meer

Integratie van allochtonen is taak voor bedrijfsleven

(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 1 oktober 2001) Nederlanders zijn geneigd te denken dat ze in een kleurrijke samenleving leven. En niemand zal ontkennen dat Nederland multicultureel is. Echter, in ons land is geen integrale benadering van de ‘nieuwe Nederlanders’ te bekennen. Uit een onlangs verschenen onderzoek van Motivaction blijkt dat bedrijven nog steeds een Nederlandse bril op hebben en daardoor niet de behoeften van de allochtone doelgroep zien. Door het negeren van 2,7 miljoen consumenten in de pr- en marketingstrategie laten bedrijven duidelijk kansen liggen. Zij hebben geen beeld van deze doelgroep en weten niet hoe ze bereikt kunnen worden. Volgens Hans Dijkstal zijn bedrijven lui en wordt er duidelijk te veel geld verdiend. Anders zouden ze wel beter uitzoeken wie hun klanten zijn. ... lees meer

Maatschappelijk (on)verantwoord ondernemen bij speelgoedimporteurs

Een aanzienlijk deel van het in Nederland en België geïmporteerde speelgoed is afkomstig uit lage-lonenlanden, met als koploper China. De Fair Trade Organisatie heeft onderzocht in hoeverre bedrijven bij hun inkoop letten op de arbeidsomstandigheden waaronder het speelgoed wordt gemaakt en de lonen die werknemers (voornamelijk jonge vrouwen) ontvangen. De resultaten waren ronduit teleurstellend. Hoewel het onderwerp hier en daar wel aan de orde is, ligt het tempo waarin actie wordt ondernomen veel te laag. De Fair Trade Organisatie schreef vele grote en kleine ondernemingen in de speelgoedbranche aan om te vragen of men een gedragscode heeft voor de inkoop van speelgoed en hoe de uitvoering hiervan wordt gecontroleerd. ... lees meer

Ondernemingen: erecode CNV voor topinkomens niet zinvol

Het initiatief van het CNV voor een gedragscode voor topinkomens is geen zinvolle ondersteuning van onze gemeenschappelijke zorg voor een verantwoorde loonkostenontwikkeling in het Nederlandse bedrijfsleven. Aldus voorzitter mr. J.H. Schraven van de ondernemingsorganisatie VNO-NCW namens 50 beursgenoteerde ondernemingen in een brief aan voorzitter Terpstra van de vakcentrale. De brief is een antwoord op het verzoek van Terpstra aan de bestuurders van deze AEX- en MidKap-ondernemingen, om een gedragscode voor het inkomensbeleid te ondertekenen. ... lees meer

Bedrijfsleven blaakt van zelfvertrouwen in ontdekking fraude

Negen van de tien bedrijven meent in staat te zijn om een (omvangrijke) fraude binnen de eigen onderneming te ontdekken. Dat blijkt uit een peiling onder driehonderd managers uit het Nederlandse bedrijfsleven, uitgevoerd door het NIPO in opdracht van Ernst & Young. Toch heeft nog geen kwart van de bedrijven een plan klaar liggen voor het geval fraude ontdekt wordt en liet slechts 18% van de ondervraagden wel eens onderzoek doen naar de frauderisico’s binnen het eigen bedrijf. Fraudedeskundige prof mr Cees Schaap van Ernst & Young is dan ook wat sceptisch over het grote zelfvertrouwen dat het bedrijfsleven zichzelf toedicht. ... lees meer