Report calls for more business ethics training

A trend-monitoring report released by the Institute of Business Ethics, in partnership with corporate reputation consultancy Fishburn Hedges, reveals that staff are increasingly held to account by employers regarding ethical business practice – yet are less likely to receive training on how to deal with ethical dilemmas in the workplace. The survey shows that, for the first time, compliance with a company code of business ethics is now included in employment contracts by the majority of companies with codes. Nearly two-fifths have used their code in disciplinary procedures, compared with one-third in 1995. Although human resource departments are becoming more involved, responsibility for the code is now typically held by the legal department or company secretary. The report reveals that companies have recently experienced concerns with a wide range of ethical issues, from corruption and bribery (31%), and supply chains and sourcing (38%), to product safety (28%) and remuneration of senior staff (30%). ... lees meer

WHO wil grotere rol bedrijven bij gezondheid

(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 14 maart 2002). Het internationale bedrijfsleven moet in samenwerking met overheden en maatschappelijke organisaties meer investeren in armoedebestrijding en gezondheidszorg. Dat zei secretaris-generaal Gro Harlem Brundtland van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) gisteravond in Amsterdam op een symposium over duurzaam ondernemen. ... lees meer

Growing interest in worldwide ethical business standards

Several Japanese companies are beginning to follow the ethics compliance management system standard named ECS2000. It and other additions to the rapidly expanding area of ethical corporate behavior, such as the draft Israeli standard SI 10000 for social responsibility and community involvement, are fueling broader efforts to investigate the practicality of a common, worldwide business ethics guideline. The idea is to mimic the approach used for existing environmental and quality management by the International Organization for Standardization, the voluntary, global federation of standards-writing experts from 141 countries. ... lees meer

Simon Zadek in het FD: ‘De tijd voor intelligent kapitalisme is aangebroken’

(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 11 maart 2002). Wie een tweede Enron wil voorkomen, moet zijn heil niet zoeken in nog meer regelingen, maar gewoon het bonussysteem voor fondsbeheerders en de opleidingen voor accountants veranderen. Want dan pak je de oorzaken van het probleem aan in plaats van de symptomen. Dat is de mening van Simon Zadek, Chief Executive van de internationale organisatie AccountAbility. ... lees meer

NIKE en ADIDAS in Indonesië: nog steeds wantoestanden

De lonen van arbeid(st)ers die voor Nike en adidas in Indonesië sportschoenen produceren zijn zo laag dat arbeid(st)ers die bij hun gezin willen wonen worden gedwongen om schulden te maken om in de dagelijkse levensbehoeften van hun familie te voorzien. De meeste arbeid(st)ers zijn door armoede gedwongen om hun kinderen naar ver gelegen dorpen te sturen waar familieleden voor de kinderen zorgen. ... lees meer

Beroepsregels accountants moeten op de schop

(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 25 februari 2002). Een accountant is gehouden aan de Gedrags- en Beroepsregels Accountants 1994. Deze regels voorzien in voorschriften op het gebied van onpartijdigheid, onafhankelijkheid en geheimhouding. De basisregel is dat de accountant zich onthoudt van al hetgeen schadelijk is voor de eer en de stand der accountants. Voor de accountant is het primair zaak de eigen beroepsbelangen niet te schaden, daaraan ondergeschikt zijn de belangen van het maatschappelijk verkeer. Wij pleiten voor een wijziging. De hoofdregel moet zijn dat de accountant zich onthoudt van al hetgeen schadelijk is voor het maatschappelijk verkeer, met name de gebruiker van financiële verantwoordingen en accountantsverklaringen. ... lees meer

Annan Explores Global Compact with German Leaders

United Nations Secretary-General Kofi Annan met today with key leaders from the German business community and non-governmental organizations to encourage their continued participation in the Global Compact, his signature initiative to promote corporate citizenship and cooperative responses to the challenges of globalization. We discussed the need to make the Global Compact work, Mr. Annan said of his meeting with seventeen senior executives and civil society leaders, and to implement the nine principles that they have all embraced covering human rights, environment, and core labour standards.” ... lees meer