FNV lanceert website MVO voor werknemers
Vakcentrale FNV heeft een website en een bijbehorende “draaischijf” ontwikkeld voor werknemers op het gebied van MVO.
... lees meer
Nieuws
Kinderarbeid: “De westerse illusie van de verantwoorde tapijtjes”
(Gepubliceerd in Trouw van 1 maart 2003).
,,Liever zit ik nog thuis op een tapijt geknoopt door kinderen dan op een tapijt dat ‘kinderarbeidvrij’ heet te zijn. Dan word ik tenminste iedere avond herinnerd aan de onrechtvaardigheid in deze wereld.” Niets irriteert de hoogleraar kinderarbeid Kristoffel Lieten (57) meer dan het koesteren van de illusie dat met het label ‘kinderarbeidvrij’ het probleem van de kinderarbeid uit de wereld is.
... lees meer
Kinderarbeid: “Veel kinderen doen helemaal niets”
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 2 februari 2003).
Kristoffel Lieten is onlangs aan de Universiteit van Amsterdam aangesteld als de eerste hoogleraar Kinderarbeid ter wereld. De Belgische ontwikkelingssocioloog houdt zich al jaren bezig met het onderwerp. ‘Als wij de mond vol hebben over globalisering, kunnen we ons op geen enkele manier aan armoede en kinderarbeid onttrekken.’
... lees meer
Managers zijn grootste fraudeplegers, blijkt uit nieuwe internationale studie
Er is wereldwijd geen noemenswaardige afname te bespeuren in het aantal fraudegevallen waar ondernemingen mee te maken krijgen. Wel neemt het aantal managers toe onder de fraudeplegers. Inmiddels wordt meer dan de helft van alle fraudegevallen veroorzaakt door managers. Bovendien blijkt dat in 85 procent van de grootste fraudezaken de frauderende manager korter dan één jaar in dienst is. Dit concludeert Ernst & Young in haar achtste tweejaarlijkse internationale studie ‘Fraud, the Unmanaged Risk’.
... lees meer
Amersfoortse werknemers klussen veel in tijd van de baas
(Gepubliceerd in Amersfoortse Courant van 28 januari 2003).
Het afgelopen jaar is door Amersfoortse werknemers 10.000 uur geklust in speeltuinen, met bejaarden gewandeld en gekookt voor daklozen; vrijwilligerswerk in de baas z’n tijd en op kosten van het bedrijf.
... lees meer
Ethics helps win war for talent
Companies could improve their chances of hiring and retaining talented staff if they are supportive of employees’ home needs and pay more attention to environmental and community concerns.
... lees meer
EZ: geen bewijs schending OESO richtlijnen door adidas in India
Het Nationaal Contact Punt NCP, een interdepartementaal orgaan onder voorzitterschap van het Ministerie van Economische Zaken, constateert dat Adidas haar leverancier in India stimuleert maatschappelijk verantwoord te ondernemen door middel van een gedragscode, waarin zaken als kinderarbeid, lonen onder het wettelijk minimum, ongezonde arbeidsomstandigheden en belemmering van recht op organisatie, aan de orde komen. Het NCP is verantwoordelijk voor de bevordering van de toepassing van de OESO richtlijnen voor multinationale ondernemingen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het NCP onderzocht een vraag van de Landelijke India Werkgroep LIW op dit punt over Adidas.
... lees meer
Dilemma’s delen met bedrijven
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 9 december 2002).
Morgen is de internationale dag van de rechten van de mens. Amnesty International start een landelijke actie tegen martelingen in Rusland. David Vriesendorp, sinds eind vorig jaar directeur van Amnesty, staat voor de taak de relatie met het bedrijfsleven nader in te vullen en Amnesty te laten groeien. ‘Mensenrechten hebben een geringe aaibaarheidsfactor.’
... lees meer
-Lufthansa Unbalanced” Web Site Exposes Conflict Between Socially Responsible Image and Treatment of U.S. Workforce, says Airline Catering Union
www.lufthansa-unbalanced.org, a Web site contrasting Lufthansa’s image of social responsibility with information about the treatment of its U.S. workforce, has been launched by the union representing the 10,000 U.S. employees of Lufthansa’s airline catering segment, LSG Sky Chefs
... lees meer
ABP Investments Hit With Discrimination Suit
The large Manhattan investment company ABP Investments (subsidairy of ABP in the Netherlands) has been hit with a multimillion-dollar federal discrimination suit by a former senior vice president who says she was fired for being a lesbian, according to a New York Post report.
The suit filed by Jeanine Presa, a former senior vice president at ABP investments, alleges she was terminated last April from her head-of-operations position without being given a reason after she told her boss she was in a relationship with another woman.
... lees meer
Vakbondsactivisten hekelen antivakbondspraktijken van McDonald’s
McDonald’s is geneigd om alleen de minimum standaard te hanteren voor lonen, gezondheid en veiligheid op de werkplek. De fast food multinational schrikt er niet van terug om vakbondsleden te isoleren, te intimideren of te treiteren. McDonald’s gebruikt ook vaak zijn franchisesysteem om te voorkomen dat het moet samenwerken met vakbonden of ondernemingsraden. In de weinige landen waar de multinational een sociale dialoog heeft met de vakbond, zoals in Nederland, blijkt McDonald’s in staat succesvol te zijn en gelijktijdig zich als een sociaal verantwoordelijke onderneming te gedragen. Dit zijn de belangrijkste conclusies van de deelnemers van een internationale bijeenkomst over de arbeidspraktijken bij McDonald’s restaurants.
... lees meer
De link tussen de balanced scorecard en bedrijfsethiek
Organisaties hebben de morele plicht om conform hoge ethische normen, waarden en principes te opereren. Zo heeft elke organisatie een ethische plicht jegens haar aandeelhouders, medewerkers, klanten, toeleveranciers en de gemeenschap. De ethische plicht jegens de aandeelhouders vloeit voort uit de verwachting van een hoog rendement op hun investeringen. Het is een morele plicht van managers en medewerkers om zich hiertoe volledig in te zetten. De ethische plicht jegens de medewerkers vloeit voort uit het respect dat ze verdienen voor hun commitment en hun inzet voor de organisatie. Managers hebben de morele plicht om op te komen voor het welzijn en de belangen van hun medewerkers, zoals competentieontwikkeling, creëren van carrière mogelijkheden, optimale arbeidsomstandigheden, etc.
... lees meer