Nieuws

Beer Girls! Bij InBev (het voormalige Interbrew) huivert men van die twee woorden. Sinds het vernietigende artikel dat Pepper in september 2004 publiceerde en dat de biergigant in opspraak bracht, bestaat de vrees dat het onderwerp weer volop aandacht krijgt in de media. ... lees meer

Tijdens een debat dat de organisatie Kauri op 9 november jongstleden organiseerde stelde Amnesty International Vlaanderen zijn nieuwe beleid ten aanzien van multinationals voor. Umicore was uitgenodigd om aan het debat deel te nemen. ... lees meer

Zojuist heeft de Tweede Kamer -voor het eerst- een krachtige motie aangenomen over Burma. De motie roept de regering op om zich binnen de EU in te spannen voor een totaalverbod op alle investeringen in Burma en een verbod op de import van teak uit Burma. Daarnaast wil de Kamer dat de regering zich inspant dat de kwestie-Burma nog deze maand op de agenda van de VN-Veiligheidsraad wordt geplaatst. ... lees meer

The most recent Steelcase Workplace Index Survey conducted by Opinion Research Corporation provides a glimpse at environmental perceptions in the workplace. ... lees meer

Van managers en medewerkers wordt betrokkenheid verwacht. Op het werk, maar ook in de maatschappij. Anders gezegd: in persoonlijk engagement (betrokkenheid) ligt de sleutel voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Maar klopt dat wel? Is er op het werk wel ruimte voor deze betrokkenheid? Is maatschappelijk engagement voor iedere werknemer een uitdaging of alleen voor de managers? Tijdens de middagconferentie -Engagement en eigenbelang’ op woensdag 3 november proberen CNV, NCW, VKMO en ZININWERK op deze en andere vragen antwoord te vinden. ... lees meer

Aan de vooravond van de Internationale Dag voor de Rechten van de Mens, lanceert het Humanistisch Overleg Mensenrechten de Human Rights Compliance Assessment voor (multinationale) bedrijven en financiele instellingen. HOM is een onafhankelijke mensenrechtenorganisatie, die bijdraagt aan de ontwikkeling en het gebruik van tool die het effect van beleid en praktijk op mensenrechtensituaties meten. ... lees meer

Daadwerkelijke inbedding van duurzaam ondernemen in ondernemingen vraagt ondersteuning van P&O, betoogt Janneke van Bakel van DHV in de oktoberuitgave van het blad Personeelbeleid. Zij interviewde P&O’ers van Hema, Meespierson en Océ over de rol van P&O bij de implementatie van MVO. Op drie niveaus binnen de onderneming biedt P&O toegevoegde waarde. ... lees meer

Staken? Wat nou staken! Wie z’n pensioen wil veiligstellen, kan veel beter een paar uurtjes gratis overwerken. Of vakantiedagen afstaan om een collega voor een ziek kind te laten zorgen. of taken van een ander overnemen, zodat die weer even wat lucht heeft, weten loopbaandeskundigen. ... lees meer

Ruim 12.000 kinderen werken nog steeds op boerderijen in India die katoenzaad produceren voor de multinationale bedrijven Advanta (Nederland), Emergent Genetics (VS; investeert samen met Unilever in de katoenzaadteelt ), Monsanto (VS) en Bayer (Duitsland). Ongeveer 70.000 kinderen doen hetzelfde werk voor Indiase bedrijven. De kinderen werken lange dagen, veelal als schuldslaven, en gaan niet naar school. Een aantal kinderen is overleden of ernstig ziek geworden door blootstelling aan giftige pesticiden. De belofte van bedrijven in september 2003 om het probleem samen met een gerenommeerde lokale organisatie, de MV Foundation, snel aan te pakken is niet nagekomen. ... lees meer

(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 29 september 2004). Volgende week woensdag kent ING Bank voor de eerste keer een prijs toe voor maatschappelijk verantwoord ondernemen . Een Nijmeegs kuurhotel, een Rotterdamse leverancier van groene stroom en een Leidse woningbouwvereniging behoren tot de genomineerden. Over goede doelen. ... lees meer

Een groep van grootaandeelhouders van farmaceutische bedrijven vindt dat zij meer hun best moeten doen om de gezondheidszorg in ontwikkelingslanden te verbeteren. Dat staat in een rapport dat zij vandaag aan de medicijnfabrikanten aanbieden, zo meldt de Britse krant The Guardian. ... lees meer

Op vrijdag 17 september 2004 aanvaardt prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs aan de Erasmus Universiteit Rotterdam het ambt van bijzonder hoogleraar in de Faculteit der Bedrijfskunde met de leeropdracht Vrijwilligerswerk, civil society en ondernemingen vanwege de Stichting Bijzondere Leerstoel Vrijwilligerswerk en Civil Society. ... lees meer