Nieuws

European Workplace Award Winners for Lifelong Learning, Diversity and Gender Equality

Geplaatst op
On 27 March 2003, the European Commission announced the three Special Awards for excellence in the fields of Diversity, Gender Equality and Lifelong Learning and the 2003 list of 100 Best Workplaces in the European Union. The awards were presented by Anna Diamantopoulou, European Commissioner for Employment and Social Affairs at a Conference and Awards Ceremony in Brussels. The workplaces are honoured for the quality of their workplace environments, as determined by a survey process analysing both corporate policies and employee judgements on their own organisations. ... lees meer

Ministerie van SZW: Personeelsbeleid bedrijven steeds multicultureler

Geplaatst op
Werkgevers nemen steeds meer maatregelen om werknemers uit etnische minderheidsgroepen aan te nemen en te behouden. Het aantal maatregelen nam in 2001 toe met 17 procent in vergelijking met 2000. Werkgevers nemen gemiddeld vier maatregelen om de arbeidsdeelname van etnische minderheden te vergroten. In 2000 was dit gemiddeld drie maatregelen. Negen van de tien werkgevers maken werk van multicultureel personeelsbeleid. Ze geven aan dit beleid te willen uitbreiden. ... lees meer

Kinderarbeid: “De westerse illusie van de verantwoorde tapijtjes”

Geplaatst op
(Gepubliceerd in Trouw van 1 maart 2003). ,,Liever zit ik nog thuis op een tapijt geknoopt door kinderen dan op een tapijt dat ‘kinderarbeidvrij’ heet te zijn. Dan word ik tenminste iedere avond herinnerd aan de onrechtvaardigheid in deze wereld.” Niets irriteert de hoogleraar kinderarbeid Kristoffel Lieten (57) meer dan het koesteren van de illusie dat met het label ‘kinderarbeidvrij’ het probleem van de kinderarbeid uit de wereld is. ... lees meer

Kinderarbeid: “Veel kinderen doen helemaal niets”

Geplaatst op
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 2 februari 2003). Kristoffel Lieten is onlangs aan de Universiteit van Amsterdam aangesteld als de eerste hoogleraar Kinderarbeid ter wereld. De Belgische ontwikkelingssocioloog houdt zich al jaren bezig met het onderwerp. ‘Als wij de mond vol hebben over globalisering, kunnen we ons op geen enkele manier aan armoede en kinderarbeid onttrekken.’ ... lees meer

Managers zijn grootste fraudeplegers, blijkt uit nieuwe internationale studie

Geplaatst op
Er is wereldwijd geen noemenswaardige afname te bespeuren in het aantal fraudegevallen waar ondernemingen mee te maken krijgen. Wel neemt het aantal managers toe onder de fraudeplegers. Inmiddels wordt meer dan de helft van alle fraudegevallen veroorzaakt door managers. Bovendien blijkt dat in 85 procent van de grootste fraudezaken de frauderende manager korter dan één jaar in dienst is. Dit concludeert Ernst & Young in haar achtste tweejaarlijkse internationale studie ‘Fraud, the Unmanaged Risk’. ... lees meer

EZ: geen bewijs schending OESO richtlijnen door adidas in India

Geplaatst op
Het Nationaal Contact Punt NCP, een interdepartementaal orgaan onder voorzitterschap van het Ministerie van Economische Zaken, constateert dat Adidas haar leverancier in India stimuleert maatschappelijk verantwoord te ondernemen door middel van een gedragscode, waarin zaken als kinderarbeid, lonen onder het wettelijk minimum, ongezonde arbeidsomstandigheden en belemmering van recht op organisatie, aan de orde komen. Het NCP is verantwoordelijk voor de bevordering van de toepassing van de OESO richtlijnen voor multinationale ondernemingen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het NCP onderzocht een vraag van de Landelijke India Werkgroep LIW op dit punt over Adidas. ... lees meer

Dilemma’s delen met bedrijven

Geplaatst op
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 9 december 2002). Morgen is de internationale dag van de rechten van de mens. Amnesty International start een landelijke actie tegen martelingen in Rusland. David Vriesendorp, sinds eind vorig jaar directeur van Amnesty, staat voor de taak de relatie met het bedrijfsleven nader in te vullen en Amnesty te laten groeien. ‘Mensenrechten hebben een geringe aaibaarheidsfactor.’ ... lees meer

-Lufthansa Unbalanced” Web Site Exposes Conflict Between Socially Responsible Image and Treatment of U.S. Workforce, says Airline Catering Union

Geplaatst op
www.lufthansa-unbalanced.org, a Web site contrasting Lufthansa’s image of social responsibility with information about the treatment of its U.S. workforce, has been launched by the union representing the 10,000 U.S. employees of Lufthansa’s airline catering segment, LSG Sky Chefs ... lees meer