Aan de vooravond van de Internationale Dag voor de Rechten van de Mens, lanceert het Humanistisch Overleg Mensenrechten de Human Rights Compliance Assessment voor (multinationale) bedrijven en financiele instellingen. HOM is een onafhankelijke mensenrechtenorganisatie, die bijdraagt aan de ontwikkeling en het gebruik van tool die het effect van beleid en praktijk op mensenrechtensituaties meten.
...
lees meer
Daadwerkelijke inbedding van duurzaam ondernemen in ondernemingen vraagt ondersteuning van P&O, betoogt Janneke van Bakel van DHV in de oktoberuitgave van het blad Personeelbeleid. Zij interviewde P&O’ers van Hema, Meespierson en Océ over de rol van P&O bij de implementatie van MVO. Op drie niveaus binnen de onderneming biedt P&O toegevoegde waarde.
...
lees meer
Staken? Wat nou staken! Wie z’n pensioen wil veiligstellen, kan veel beter een paar uurtjes gratis overwerken. Of vakantiedagen afstaan om een collega voor een ziek kind te laten zorgen. of taken van een ander overnemen, zodat die weer even wat lucht heeft, weten loopbaandeskundigen.
...
lees meer
Ruim 12.000 kinderen werken nog steeds op boerderijen in India die katoenzaad produceren voor de multinationale bedrijven Advanta (Nederland), Emergent Genetics (VS; investeert samen met Unilever in de katoenzaadteelt ), Monsanto (VS) en Bayer (Duitsland). Ongeveer 70.000 kinderen doen hetzelfde werk voor Indiase bedrijven. De kinderen werken lange dagen, veelal als schuldslaven, en gaan niet naar school. Een aantal kinderen is overleden of ernstig ziek geworden door blootstelling aan giftige pesticiden.
De belofte van bedrijven in september 2003 om het probleem samen met een gerenommeerde lokale organisatie, de MV Foundation, snel aan te pakken is niet nagekomen.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 29 september 2004).
Volgende week woensdag kent ING Bank voor de eerste keer een prijs toe voor maatschappelijk verantwoord ondernemen . Een Nijmeegs kuurhotel, een Rotterdamse leverancier van groene stroom en een Leidse woningbouwvereniging behoren tot de genomineerden. Over goede doelen.
...
lees meer
Een groep van grootaandeelhouders van farmaceutische bedrijven vindt dat zij meer hun best moeten doen om de gezondheidszorg in ontwikkelingslanden te verbeteren. Dat staat in een rapport dat zij vandaag aan de medicijnfabrikanten aanbieden, zo meldt de Britse krant The Guardian.
...
lees meer
Op vrijdag 17 september 2004 aanvaardt prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs aan de Erasmus Universiteit Rotterdam het ambt van bijzonder hoogleraar in de Faculteit der Bedrijfskunde met de leeropdracht Vrijwilligerswerk, civil society en ondernemingen vanwege de Stichting Bijzondere Leerstoel Vrijwilligerswerk en Civil Society.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 25 augustus 2004).
Echte welvaart is dat je als ondernemer alle belanghebbenden serieus neemt. Succesvol ondernemen stoelt op eerlijke en loyale relaties met klanten, medewerkers en andere ‘stakeholders’. Alle belanghebbenden bij een onderneming hebben per saldo belang bij elkaar. Maar ervaren we dat ook zo?
...
lees meer
(Gepubliceerd in De Provinciale Zeeuwsche Courant van 16 augustus 2004)
De puike shirts en schoenen van de olympische atleten zijn ontworpen door trendgevoelige westerse ontwerpers, maar in elkaar genaaid door arme arbeiders in lagelonenlanden. Deze week staan in Athene de naaisters op.
...
lees meer
Corporate social responsibility (CSR) as been defined by the European Commission as the integration by companies of social and environmental concerns in their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis.
The European Agency for safety and health at work published in this area a new report: “CSR and safety and health at work”
...
lees meer
De internationale ontwikkelingsorganisatie VSO (Voluntary Service Overseas) en de Randstad Groep, internationaal specialist op het gebied van human resources, hebben een samenwerkingsverband wereldkundig gemaakt. Randstad stelt 1 miljoen euro beschikbaar om het werk van VSO in de komende drie jaar te ondersteunen. Daarnaast zal Randstad haar kennis en netwerk in Europa en Noord-Amerika inzetten om VSO te ondersteunen bij het werven en uitzenden van vakspecialisten en het werven van nieuwe fondsen.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 3 juni 2004).
Wie naar buiten toe uitdraagt rekening te houden met milieu en maatschappij, moet ook respect hebben voor het eigen personeel, betoogt Willem de Lange, die morgen zijn inaugurele rede houdt als hoogleraar Arbeid en Organisatie.
Veel bedrijven sloven zich in speciale jaarverslagen uit om te benadrukken dat ze bij de productie rekening houden met mensenrechten, afvalstromen, kinderarbeid, beslag op grondstoffen, energiegebruik, enz. ‘Daar moeten we heel blij mee zijn’, zegt Willem de Lange, ‘maar de vraag die ik ze stel is: trek je het wel door naar je eigen mensen? Leg je ook een koppeling met de organisatie zelf? Het strategisch beleid van organisaties wordt doorgaans veel te veel los gezien van het interne beleid.’
...
lees meer 
