Nederlandse ondernemers in ontwikkelingslanden, zijn dat uitbuiters of idealisten? ,,Als werknemers niet meewerken aan veiligheidsmaatregelen, wat moet je dan?”
... lees meer
‘Door mijn hart te volgen heb ik nu die droombaan die ik nooit had bereikt als ik in de private equity was gebleven en heel bewust aan carrièreplanning had gedaan.’
Aan het woord is Alex van der Velden (32), die vorige week overstapte van de Engelse ngo FairPensions naar pensioenuitvoerder PGGM. Als hoofd Duurzame Beleggingsstrategieën zet hij een team op dat nieuwe duurzame investeringsproducten moet bedenken. Een verantwoordelijke baan, die Van der Velden te danken heeft aan zijn overstap van de Londense City – hij werkte onder meer voor JPMorgan – naar het veel minder goed betalende FairPensions enkele jaren terug.
... lees meer
Jongeren beseffen dat inzet voor arme landen goed voor de eigen carrière kan zijn. Volgens zeven van de tien ondervraagde jongeren in een onderzoek van maandblad Internationale Samenwerking (IS) is het goed voor je cv. De helft van de ondervraagde jongeren vindt het ‘hip’ om actief te worden voor een betere wereld.
... lees meer
De Europese Commissie presenteerde deze week plannen voor een duurzame energievoorziening. VNO-NCW vindt dat onzin. Hoog tijd voor een groene werkgeversclub.
... lees meer
Gletsjers smelten en delta’s overstromen, maar de klimaatverandering is ook ergens goed voor. Door onze CO2-uitstoot ontstaat een hele nieuwe arbeidsmarkt. Wie ‘klimaat’ in zijn of haar cv heeft, kan overal aan de slag.
... lees meer
Bij jongeren staan tegenwoordig milieu en sociale verantwoordelijkheid hoog in het vaandel. Maar onder MBA-studenten staan die waarden onderaan op het lijstje als zij voor een werkgever moeten kiezen. Salaris, carrièrekansen en bedrijfscultuur vinden zij veel belangrijker.
... lees meer
As International Human Rights Day on 10th December approaches, latest research from global sustainable investment specialists EIRIS examines the extent to which FTSE100 Companies have adequate policies and management systems in place to uphold human rights. The review finds that the UK’s largest companies are taking their responsibilities to uphold human rights seriously, though performance varies considerably among the companies examined.
*54 of FTSE100 Companies have operations in countries identified as being at high risk for human rights violations
*Of these, 61% have
... lees meer
Hoe kan je, als je een Nederlandse spijkerbroek koopt, zeker weten dat die in India is gemaakt door mensen die daar een normaal loon voor krijgen en in goede omstandigheden werken?
... lees meer
Een rel bij de H&M. De modeketen gebruikt voor de vervaardiging van kleding katoen uit Oezbekistan. Van de vervaardiging van dit katoen is bekend dat er niet zelden kinderarbeid aan te pas komt. Het bedrijf wil nu af van ‘besmet’ katoen.
... lees meer
In het beleidsprogramma 2007-2011 heeft het kabinet aangegeven mensenrechten hoger op de internationale agenda te willen krijgen. Het is mij een genoegen om u hierbij, mede namens de minister voor Ontwikkelingssamenwerking, de uitwerking van dit voornemen aan te bieden: Ã??Naar een menswaardig bestaan – een mensenrechtenstrategie voor het buitenlands beleidÃ??.
De minister van Buitenlandse Zaken
... lees meer
India dreigt met een handels-boycot tegen Nederland, omdat actiegroepen ‘valselijk en lasterlijke’ onthullingen over kinderarbeid doen. De Indiase minister van Handel, Kamal Nath, noemt de Nederlandse bemoeienis met arbeidsomstandigheden in zijn land ‘verkapt protectionisme’.
... lees meer
Nederlandse bedrijven moeten bijna altijd handel kunnen drijven, ook in landen waar het heel slecht is gesteld met de mensenrechten. Alleen landen als Birma worden daarvan uitgesloten. “Het is echt vreselijk wat daar gebeurt.” Dat zei staatssecretaris van Economische Zaken Frank Heemskerk (PvdA) woensdagavond tijdens de Nacht van de Verenigde Naties in Amsterdam.
... lees meer
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait en voor statistieken (Google Analytics).
Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt.
We use cookies to ensure that our website runs as smoothly as possible and for statistics (Google Analytics). If you continue to use the website, we assume that you agree.OkMeer lezen/Read more