Nieuws

Werkgeversvereniging AWVN publiceert ‘Inspiratiegids groene arbeidsvoorwaarden’

Geplaatst op
Groen werkgeverschap neemt een vlucht. Steeds meer organisaties willen een positieve bijdrage leveren aan het klimaat en milieu. Zij gaan hierin verder dan alleen het verduurzamen van de bedrijfsvoering. Dit doen zij door groen werkgeverschap te verbreden naar steeds meer onderdelen binnen de organisatie, zoals het arbeidsvoorwaardenpakket. Daardoor wordt in HR-beleid steeds vaker rekening gehouden […] ... lees meer

Zuidas bundelt krachten voor inclusieve arbeidsmarkt

Geplaatst op
Het arbeidstekort groeit en bedrijven moeten volgends de CSRD-richtlijn vanaf 2024 rapporteren over hun impact op mens en milieu. Donderdag 14 september vond op uitnodiging van Vebego Inclusivity ’23 plaats. Het event waar een beroep werd gedaan op ieders verantwoordelijkheid en betrokkenheid om de Amsterdamse Zuidas inclusiever te maken. Een recordaantal van maar liefst 200 […] ... lees meer

UN Global Compact Nederland roept bedrijven op deel te nemen aan Business & Human Rights accelerator

Geplaatst op
Na het enorme succes van de eerste editie van de Business & Human Rights Accelerator, lanceert UN Global Compact Network Netherlands de tweede editie. “Opnieuw werken we samen met de SER tijdens dit zes maanden durende programma dat bedrijven voorziet van de benodigde tools en kennis om een blijvende impact te maken op mensenrechten.” De Business […] ... lees meer

Kobalt- en kopermijnen in DRC voor oplaadbare batterijen leiden tot ernstige mensenrechtenschendingen

Geplaatst op
De uitbreiding van industriële kobalt- en kopermijnen in de Democratische Republiek Congo (DRC) heeft geleid tot de gedwongen uitzettingen van gemeenschappen en ernstige mensenrechtenschendingen zoals seksueel geweld, brandstichting en mishandelingen. Dat blijkt uit het nieuwe rapport Powering Change or Business as Usual? van Amnesty International en Initiative pour la Bonne Gouvernance et les Droits Humains […] ... lees meer

Dringende actie vereist voor verbetering levensomstandigheden kledingwerkers in Cambodja

Geplaatst op
De Fair Work Monitor van CNV Internationaal en haar Cambodjaanse vakbondspartners laat alarmerende resultaten zien over de levensomstandigheden van kledingwerkers in Cambodja. De bevindingen geven aan dat de situatie van de arbeiders sinds de vorige pilotstudie in 2022 is verslechterd. Door de inflatie zijn de maandelijkse uitgaven fors gestegen, terwijl het loon van kledingwerkers is […] ... lees meer

Aandeel vrouwen in top stabiliseert

Geplaatst op
Na enkele jaren van groei stabiliseert het aandeel vrouwelijke commissarissen en bestuurders. Het percentage vrouwelijke commissarissen ging van 38% naar 39% en is geen punt van zorg meer. Voor het tweede jaar op rij blijft ook het percentage vrouwelijke bestuurders vrijwel gelijk (15%), en dit is nog ver van een evenwichtige m/v-verdeling.  De jaarlijkse Female […] ... lees meer

Driekwart van de jongeren wil met werk een positieve bijdrage leveren aan de maatschappij

Geplaatst op
Maar liefst 57 procent van alle Nederlandse jongeren overweegt weleens om een eigen bedrijf te starten. Dit blijkt uit onderzoek van Becoming Alliance onder 1.028 Nederlandse jongeren tussen de 18 en 30 jaar, uitgevoerd door PanelWizard. Voor meer dan de helft van alle respondenten is veel geld verdienen niet de belangrijkste motivatie om voor zichzelf […] ... lees meer

Wens CO2-uitstoot medewerkers terug te dringen leeft onder tweederde bedrijfsleven

Geplaatst op
Veertig procent van de Nederlandse bedrijven en organisaties heeft beleid ontwikkeld om de CO2-afdruk van haar medewerkers te verminderen. Zo blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS software onder meer dan tweeduizend HR-professionals. Drie procent van de Nederlandse organisaties heeft zelfs een financiële regeling bedacht voor medewerkers die hun woning willen verduurzamen. […] ... lees meer

CNV Internationaal: ‘Een eerlijke energietransitie hoort bij industriebeleid!’

Geplaatst op
De klimaattransitie krijgt momenteel op veel fronten aandacht. Toch wordt een deel van de impact vergeten. De overstap van de fossiele naar de groene industrie is niet zomaar gemaakt. Als fabrieken sluiten, komen mensen op straat te staan. Tegelijk stijgt de vraag naar kritieke metalen. Mijnwerkers aan de andere kant van de wereld maken daardoor […] ... lees meer

Ecosysteem sociaal ondernemerschap moet inclusiever

Geplaatst op
Het ecosysteem voor sociaal ondernemerschap is niet inclusief genoeg. Sociaal ondernemers met een migratieachtergrond lopen tegen hardnekkige drempels op. Dat blijkt uit rapport ‘Iedereen aan de Bak: op weg naar een inclusieve social enterprise beweging’ van Social Enterprise NL. Programma voor meer inclusie Afgelopen jaar startte Social Enterprise NL met het All-in programma. Daarin wordt […] ... lees meer

CNV-onderzoek: werknemer legt toe op fiets- en OV kosten

Geplaatst op
Wie fietst of met OV naar het werk gaat, legt vaak toe op de reiskosten. 66% van de fietsers krijgt geen fietsvergoeding. Een kwart van de OV-reizigers krijgen hun reiskosten niet volledig vergoed. Dit blijkt uit CNV-onderzoek onder 2700 leden. ‘Werkgevers hebben vaak de mond vol over klimaatambities en MVO-beleid. Maar werknemers worden weinig gestimuleerd om […] ... lees meer

Groene transitie voltrekt in arbeidsvoorwaarden

Geplaatst op
Veel werkgevers zijn bezig met verduurzaming en hebben de wens om arbeidsvoorwaarden verder te ‘vergroenen’. Dat blijkt uit een ledenonderzoek van werkgeversvereniging AWVN. Aan het onderzoek hebben 344 werkgevers meegedaan. Bijna de helft van de deelnemers geeft aan onderdelen van het eigen arbeidsvoorwaardenpakket te hebben verduurzaamd en nog eens 36 procent geeft aan graag te […] ... lees meer