Nieuws

Institutionele beleggers willen meer vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij beursbedrijven

Geplaatst op
De bij Eumedion aangesloten institutionele beleggers vinden dat de Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen meer werk moeten maken van het benoemen van vrouwelijke bestuurders en commissarissen. Eumedion heeft hiertoe een brief naar alle beursgenoteerde ondernemingen gestuurd die nog onder het wettelijke streefcijfer van ten minste 30% vrouwelijke statutair bestuurders en commissarissen zitten. Eumedion schrijft in de brief dat divers samengestelde […] ... lees meer

Workplace Pride, Sustainalize en Alliander slaan de handen ineen en maken zich sterk voor meer LGBTI inclusie en rechten op de werkvloer

Geplaatst op
Op 8 November zal op het Nationaal Sustainability Congres het eerste SDG LGBTI Manifest worden overhandigd aan de SDG Coördinator van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Waarom? LGBTI rechten zijn niet expliciet opgenomen in de SDGs. Een gemiste kans wat ons betreft! Met dit manifest onderstrepen bedrijven gezamenlijk het belang van LGBTI inclusie op de werkvloer. We vragen organisaties […] ... lees meer

Hongerlonen en schendingen van arbeidsrechten in H&M’s productieketen volgens NGO

Geplaatst op
Uit recent onderzoek blijkt dat veel arbeidsters die kleding maken voor H&M onder de armoedegrens leven; ondanks de belofte van H&M’s om arbeidsters in de meest strategische toeleveranciers vanf 2018 een leefbaar loon te betalen. In mei dit jaar lanceerde Schone Kleren Campagne de “Turn Around, H&M!” campagne toen bleek dat H&M haar belofte niet […] ... lees meer

amfori launches programme for boosting gender equality in global supply chains

Geplaatst op
Drawing on the UN Agenda for Sustainable Development and on its own Vision 2030, the leading global business association for open and sustainable trade – amfori, launched an ambitious programme to empower women in global supply chains.  Women’s Empowerment Programme embodies three specific projects in amfori’s three biggest sourcing countries – China, India and Bangladesh. […] ... lees meer

Stichting Vluchteling lanceert nieuwe nationale campagne Kinderarbeid

Geplaatst op
Stichting Vluchteling, de organisatie die wereldwijd opkomt voor de meest kwetsbare vluchtelingen, gaat met de start van het nieuwe schooljaar in Nederland, aandacht vragen voor kinderarbeid, in landen waar jonge mensen in plaats van naar school, de straat op, de fabriek in, en het land op worden gestuurd om wat extra geld bij te verdienen […] ... lees meer

Risico’s mensenrechtenschendingen cacaosector beter in kaart

Geplaatst op
De samenwerking tussen banken, maatschappelijke organisaties, overheid en vakbonden in het IMVO convenant bancaire sector heeft er voor gezorgd dat risico’s op mensenrechtenschendingen in de cacaosector beter in kaart zijn gebracht. Tegelijk met de eerste jaarrapportage presenteerden deze partijen een nieuwe analyse van de cacaosector. Binnen de wereldwijde cacaoketen is bekend dat het risico op mensenrechtenschendingen hoog is. In […] ... lees meer

UNICEF en LIXIL introduceren “Make a splash” project om sanitaire voorzieningen voor kinderen over de hele wereld toegankelijk te maken

Geplaatst op
UNICEF, ’s werelds grootste organisatie die streeft naar wereldwijde kinderwelzijn, en het Japanse LIXIL, expert op het gebied van sanitaire producten en moederbedrijf van onder andere GROHE, starten een samenwerking om veilige en schone toiletten toegankelijk te maken voor kinderen. De samenwerking, genaamd ’Make a splash! Toiletten voor iedereen’, bundelt de kracht van twee organisaties om […] ... lees meer

Volgens Sodexo behalen teams met een evenwichtige man/vrouw verdeling betere resultaten

Geplaatst op
Sodexo, wereldleider op het vlak van Quality of Life Services, heeft aangetoond dat managementteams met een evenwichtige samenstelling van mannen en vrouwen betere resultaten halen volgens talrijke indicatoren. De studie is uniek in haar genre en werd gevoerd over een periode van vijf jaar bij vijftigduizend managers met verschillende functies in zeventig eenheden over de […] ... lees meer

Kabinet vraagt SER advies over diversiteit in de top van het bedrijfsleven

Geplaatst op
De ministerraad heeft er op voorstel van minister Van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mee ingestemd de Sociaal-Economische Raad om advies gevraagd over maatregelen die gender en culturele diversiteit in de top van het bedrijfsleven kunnen vergroten. Het advies wordt begin 2019 verwacht. Het huidige tempo […] ... lees meer

HEMA lanceert de ‘HEMA Foundation’ voor een meer inclusieve samenleving

Geplaatst op
HEMA maakt vandaag bekend dat het de ‘HEMA Foundation’ heeft gelanceerd. Een onafhankelijke stichting opgericht door HEMA die zich hard maakt voor een meer inclusieve samenleving. Prinses Laurentien gaf als bestuurslid het startsein samen met Tjeerd Jegen, voorzitter van de foundation en CEO van HEMA. HEMA Foundation wil dat iedereen mee kan doen aan het […] ... lees meer

Ondertekenaars Charter Talent naar de Top halen wel 30% m/v-diversiteit

Geplaatst op
De organisaties die het Charter Talent naar de Top hebben ondertekend laten zien dat 30% topvrouwen wel haalbaar is, als je je maar langdurig committeert aan diversiteitsbeleid. Met 36,9% vrouwen in de raad van commissarissen en 27,2% vrouwen in de raad van bestuur blijken zij opnieuw koplopers in Nederland. Dat staat in de Monitor Talent […] ... lees meer

Facilicom Group lanceert sociale onderneming Buitengewoon

Geplaatst op
Facilitair dienstverlener Facilicom Group introduceert vandaag het nieuwe bedrijf Buitengewoon om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen om een waardevolle, betaalde baan te vinden. Facilicom levert hiermee, als werkgever van ruim 32.000 medewerkers een belangrijke en substantiële bijdrage aan de maatschappij. Daarbij komt dat het bedrijf met dit initiatief ook de mogelijkheid […] ... lees meer