Bedrijven met meer genderdiversiteit in leidinggevende functies zorgen voor een positievere ervaring voor alle medewerkers
Bedrijven met meer genderdiversiteit in leidinggevende functies en bij promoties, en met meer vrouwen in hoog betaalde en inkomsten genererende functies, zorgen voor een positievere ervaring voor alle werknemers in hun hele organisatie. Dit blijkt uit onderzoek van Willis Towers Watson, een wereldwijd adviesbureau. Bovendien worden bedrijven met leiderschapsstructuren die diversiteit ondersteunen, zoals het hebben […]
... lees meer