Nieuws

Royal HaskoningDHV wint Driehoek 3D Trofee 2021/2022

Geplaatst op
Royal HaskoningDHV heeft de Driehoek 3D Trofee gewonnen. Dit is de prijs voor de organisatie met robuust en inhoudelijk overleg tussen de partners (centrale) ondernemingsraad, de raad van commissarissen en de bestuurder(s). Dit jaar zijn er drie organisaties genomineerd: Royal HaskoningDHV, ANWB B.V. en Thales Nederland B.V. Bij alle organisaties is de Governance Code leidend. […] ... lees meer

Eerste gezamenlijke rapport over leefbaar loon, langdurige betrokkenheid nodig voor verandering

Geplaatst op
Platform Living Wage Financials brengt vandaag haar eerste gezamenlijke rapport over de voortgang van het engagement voor leefbaar loon naar buiten. Daaruit blijkt dat er nog een lange weg te gaan is voordat een leefbaar loon de norm is. Steeds meer bedrijven erkennen het probleem en beloven hieraan te werken, het is nu zaak dat […] ... lees meer

Toegang tot een veilige, schone en gezonde omgeving erkend als mensenrecht

Geplaatst op
Op vrijdag 8 oktober heeft de Mensenrechtenraad van de Verenigde Naties een resolutie aangenomen om het recht op een veilige, schone, gezonde en duurzame omgeving als een mensenrecht te erkennen. Ook werd een resolutie aangenomen om een ​​deskundige aan te stellen die toezicht houdt op mensenrechten in de context van klimaatverandering. ‘Gezien de toenemende aantasting […] ... lees meer

Nederlands koffiemerk eerste ter wereld met mannentoeslag

Geplaatst op
Het duurzame koffiecupmerk ‘De Koffiejongens’ introduceert als eerste merk ter wereld een toeslag voor mannelijke klanten. Vanaf vandaag betalen mannen 14% meer voor hun koffiecups dan vrouwen; het gemiddelde percentage salaris dat mannen meer verdienen. Op een werkend leven kan dit verschil oplopen tot wel €300.000,- aan misgelopen inkomsten voor vrouwen in dezelfde functie. De […] ... lees meer

Gerard Oonk koninklijk onderscheiden om zijn pionierswerk bij bestrijding van kinderarbeid en uitbuiting van arbeidskrachten in ontwikkelingslanden

Geplaatst op
Gerard Oonk, medeoprichter en voormalig directeur van de Landelijke India Werkgroep (LIW), ontving vanmiddag een lintje van de burgemeester van Utrecht, Sharon Dijksma, tijdens de viering van het veertigjarige bestaan van Arisa, voorheen LIW. Oonk is benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau vanwege zijn inzet voor de LIW, wat later Arisa is […] ... lees meer

Berenschot versnelt energietransitie met lancering Klimaattalent

Geplaatst op
De komende jaren zijn cruciaal om klimaatverandering tegen te gaan en onder meer landbouw, industrie, mobiliteit, de gebouwde omgeving en de energievoorziening te verduurzamen en circulair te maken. Een nieuwe generatie young professionals beseft dat als geen ander. Omdat het organisaties zelf vaak aan capaciteit ontbreekt om de transitie handen en voeten te geven, lanceert […] ... lees meer

Amnesty: ‘Bedrijven blijven mensenrechten schenden: wetgeving is nodig’

Geplaatst op
Hoe zorgen we dat Nederlandse bedrijven zich, hier en in andere landen, houden aan de mensenrechten? En dat producten die in Nederland in de schappen liggen, zijn geproduceerd zonder kinderarbeid, of milieuvervuiling? Daarover praten bedrijven, maatschappelijke organisaties en belangenverenigingen vandaag, 29 september, in Den Haag met Tweede Kamerleden, tijdens een Rondetafelgesprek over Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen […] ... lees meer

De genomineerden voor de Award ‘Diversiteit in Bedrijf 2021’ zijn bekend!

Geplaatst op
Op Diversity Day, dit jaar op 5 oktober, maakt SER Diversiteit in Bedrijf de winnaars bekend van de Award Diversiteit in Bedrijf 2021. Jaarlijks wordt de Award uitgereikt aan een mkb-bedrijf en een groot bedrijf die zijn aangesloten bij het Charter Diversiteit. De Award is voor ondertekenaars met een markante best practice om diversiteit en inclusie op […] ... lees meer

Randstad publishes sustainability@work: toward 2030 together.

Geplaatst op
We are now at a pivotal moment to ensure that the UN’s Sustainable Development Goals are realized. The need for a labor market that is fit-for-purpose and future-proof is stronger than ever as the pandemic accelerated labor market challenges such as increased digitalization, new forms of work, demographic change, talent shortages, and job polarization. The […] ... lees meer

Fairtrade Original maakt het gat tussen de wereldmarktprijs en een leefbaar inkomen voor de koffieboer een kopje kleiner

Geplaatst op
Op 1 oktober is het wereldkoffiedag. Een dag om stil te staan bij ons kopje koffie. Vooral omdat koffieboeren nog altijd te weinig overhouden aan een van de populairste dranken ter wereld. Veel koffieboeren wereldwijd leven onder de armoedegrens en dreigen daarom het bijltje erbij neer te moeten gooien. Met het betalen van een rechtvaardigere […] ... lees meer

Betere man-vrouw verhouding geregeld voor top bedrijfsleven

Geplaatst op
Het ingroeiquotum voor een betere man-vrouw verhouding in de top van het bedrijfsleven is een feit. Vandaag stemde de Eerste Kamer in met het wetsvoorstel van ministers Dekker (Rechtsbescherming) en Van Engelshoven (Emancipatie). Dat is nodig omdat de resultaten vanuit het bedrijfsleven voor meer diversiteit al jaren achter blijven. Het streven is de wet in […] ... lees meer

Gelijkheid, diversiteit en inclusie: goed voor de medewerkers, maar ook goed voor het bedrijf?

Geplaatst op
Nederlandse bedrijven vinden gelijkheid, diversiteit en inclusie (equality, diversity & inclusion – ED&I) op de werkvloer belangrijk, maar dan vooral voor het welzijn van de medewerkers. Ze denken niet dat investeren in ED&I veel positieve invloed heeft op het succes van het bedrijf of op de innovatiekracht. Zeker in dat laatste verschillen Nederlandse bedrijven nogal […] ... lees meer