Oproep MVO Platform & MVO Nederland aan kabinet voor ambitieus inkoopbeleid

Het MVO Platform en MVO Nederland verwelkomen de maatregelen die het kabinet neemt in de Uitvoeringsagenda Internationale Sociale Voorwaarden (ISV). Het is positief dat het kabinet een groot aantal maatregelen neemt om de ondersteuning, aanmoediging en voorlichting over de ISV richting inkopers te bevorderen. Tegelijkertijd ontbreken in de Uitvoeringsagenda de daadkracht en urgentie om van verantwoorde inkoop […] ... lees meer

Smart WorkPlace Congres: Human Capital

Op 1 november 2022 organiseert kennisplatform Smart WorkPlace het SWP Congres in Apeldoorn over het thema Human Capital: binden, boeien en behouden. Tijdens dit congres worden belangrijke vragen besproken: hoe creëer je de werkomgeving waar medewerkers zich gelukkig voelen en zich kunnen ontplooien? Een omgeving waar medewerkers zich tot elkaar verbonden voelen? Dat zijn de […] ... lees meer

Female Board Index 2022: Meer vrouwen dan mannen benoemd als commissaris

De vandaag gepubliceerde Female Board Index 2022 laat voor het eerst zien dat er meer vrouwen dan mannen benoemd als commissaris. groei vrouwelijke bestuurders blijft achter.  Het onderzoek laat zien dat de percentages vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij de 89 Nederlandse beursondernemingen dit jaar gestegen zijn ten opzichte van vorig jaar. Het percentage vrouwelijke commissarissen […] ... lees meer

Schijvens wederom Leader bij Fair Wear Foundation!

Schijvens Corporate Fashion behoudt wederom haar status als Leader binnen Fair Wear Foundation! 100% van onze productielocaties worden geaudit en dit jaar is de score van het bedrijf naar 97 punten gestegen. “Al jaren zetten wij ons bij Schijvens Corporate Fashion in voor goede werkomstandigheden in de fabrieken waar de kleding van onze klanten wordt […] ... lees meer

De Nationale MeewerkWeek: meewerken op de werkvloer nu belangrijker dan ooit

Na twee jaar afwezigheid, als gevolg van de coronacrisis, kan de zesde editie van de Nationale MeewerkWeek eindelijk plaatsvinden. Van 26 september tot en met 30 september 2022 werken directeuren, CEO’s en managers weer (minimaal) één dagdeel mee op de werkvloer van hun bedrijf. Met als doel de afstand tot de werkvloer te verkleinen, in […] ... lees meer

Europees burgerinitiatief eist leefbaar loon in de kledingindustrie

Vandaag start de campagne voor Europese wetgeving voor een leefbaar loon in de wereldwijde kleding-, textiel- en schoenenindustrie. Deze campagne maakt deel uit van een nieuw Europees Burgerinitiatief (EBI) dat in een jaar 1 miljoen handtekeningen moet verzamelen. Dat gebeurt via de website www.goodclothesfairpay.eu. De campagne wordt gevoerd in acht Europese landen, met belangrijke focus op […] ... lees meer

Werkgeversonderzoek SCP: ‘Concreet MVO-beleid ontbreekt regelmatig’

Gezien de enorme krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk dat werkgevers hun medewerkers weten te behouden en voorkomen dat mensen uitvallen, maar ook dat zij kansen benutten om mensen die nu geen baan hebben aan het werk te helpen. Daarbij is meer nodig is dan goede betaling en arbeidsvoorwaarden. Het verlagen van werkdruk, het […] ... lees meer

SOMO is teleurgesteld over uitkomst klachtenprocedure tegen C&A

Onlangs publiceerde de Klachten- en Geschillencommissie van het voormalige Nederlandse Convenant Duurzame Kleding en Textiel (CKT) haar definitieve uitspraak over de klacht die SOMO, Schone Kleren Campagne en een arbeidsrechtenorganisatie uit Myanmar in juli 2020 indienden tegen C&A. De indieners krijgen op belangrijke punten gelijk. Toch is de uitkomst onvoldoende vindt SOMO. Vrijheid van vakvereniging […] ... lees meer

Beloningsmodel bestuurders sterk bepalend voor lange-termijn investeringen in duurzaamheid

Het beloningsmodel van bestuurders is sterk bepalend voor de mate waarin ondernemingen investeren in duurzame productie en R&D en sturen op langetermijnresultaten. Dat blijkt uit (experimenteel) onderzoek van SEO Economisch Onderzoek in opdracht van non-profit organisatie Reward Value onder 3.000 respondenten in binnen- en buitenland. Naast het beloningsbeleid spelen ook de persoonlijkheidskenmerken van bestuurders en […] ... lees meer

Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket

Slechts een derde (32 procent) van de werkgevers in Nederland biedt hun personeel een leasefiets of een fietsregeling aan. Dat terwijl 8 op de 10 werkende Nederlanders dit ziet als een mooie secundaire arbeidsvoorwaarde, die past in een modern en duurzaam mobiliteitsbeleid. Dat blijkt uit het onderzoek van ALD Automotive onder ruim 1.100 werkende Nederlanders. […] ... lees meer

“Maak van de ondernemingsraad een Raad voor Duurzame Medezeggenschap’

Al sinds 1950 hebben grote bedrijven en instellingen een ondernemingsraad. In 1979 is de regelgeving voor het laatst fundamenteel gewijzigd. Op basis van onderzoek ziet Stichting SBI drie redenen om de medezeggenschap te overdenken. Vooral de positie van jongeren verdient heroverweging. De medezeggenschap in Nederland krijgt in het onderzoek van stichting SBI een ruim voldoende […] ... lees meer

Fonds Bestrijding Kinderarbeid weer open voor projectvoorstellen

Ondernemers die hun productieketen in kaart willen brengen en willen onderzoeken of er kinderarbeid voorkomt, kunnen vanaf deze maand weer projectvoorstellen indienen bij het Fonds Bestrijding Kinderarbeid (FBK). Bijvoorbeeld voor het uitvoeren van een risico analyse of – bij vermoedens van kinderarbeid – voor het opzetten van een interventieproject in het productieland. Per project is […] ... lees meer