Nieuws

Alliander en TBWA\NEBOKO winnaars van de Award Diversiteit in Bedrijf 2022

Geplaatst op
Alliander en TBWA\NEBOKO hebben gistermiddag, 14 november, de Award Diversiteit in Bedrijf 2022 gewonnen, een prijs voor activiteiten op het gebied van meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. De uitreiking vond plaats tijdens de bijeenkomst Personeelstekort? Zo werf je waardevolle werknemers in het hoofdkantoor van T-Mobile in Den Haag. Dit jaar maakten zes bedrijven […] ... lees meer

Onderzoek: Vrouwen betalen de klimaatrekening van de rijkste 1%

Geplaatst op
ActionAid’s nieuwe rapport ‘The Gender Face of the Climate Crisis’ laat zien hoe vrouwen, en met name vrouwen in het Mondiale Zuiden, de klimaatrekening betalen van de 1% rijksten in de wereld, wat overwegend mannen zijn. Het werpt licht op hoe vrouwen harder geraakt worden door klimaatverandering en geeft daarnaast inzicht in de 1% die […] ... lees meer

Zeeman & Prénatal starten met leefbaar loon in Indiase fabriek

Geplaatst op
Zeeman en Prénatal hebben de handen ineengeslagen en zijn gezamenlijk gestart met het betalen van leefbaar loon in een gedeelde fabriek in India. Dit doen zij door maandelijks een bijdrage uit te keren aan alle medewerkers. Maandag 7 november is de eerste betaling gedaan. Uit onderzoek is gebleken dat het minimumloon in India niet voldoende […] ... lees meer

‘Luxemerken moeten de herkomst leren producten bekendmaken’

Geplaatst op
Luxemerken zoals Armani, Versace, Michael Kors en Coach geven geen informatie over de herkomst van hun leren producten. Uit een analyse van SOMO blijkt dat 35 van de 44 luxemerken geen lijsten publiceren van de leveranciers van hun leren jassen, broeken, schoenen, riemen, handschoenen, tassen en andere lederwaren. Dit is zorgelijk omdat de wereldwijde lederwarenindustrie […] ... lees meer

Initiatiefwet ingediend: noodzakelijke stap voor mens, milieu en klimaat

Geplaatst op
Vandaag dienden de ChristenUnie, PvdA, GroenLinks, SP, D66 en VOLT het initiatiefwetsvoorstel voor duurzaam en verantwoord ondernemen in bij de Tweede Kamer. Deze wet verplicht bedrijven om te ondernemen met respect voor mens, milieu en klimaat in hun wereldwijde ketens. De basis voor de initiatiefwet zijn de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen, een kader waar bedrijven […] ... lees meer

Bedrijven hebben nog steeds te weinig aandacht voor kinderrechten

Geplaatst op
2022 markeert het 10-jarig jubileum van de Children’s Rights and Business Principles. Deze zijn gezamenlijk ontwikkeld door Save the Children, UNICEF en UN Global Compact. In een nieuw rapport blikt Save the Children terug. The Children’s Rights an Business Principles (CRBP’s) zijn de eerste uitgebreide reeks principes om bedrijven te begeleiden bij acties die ze […] ... lees meer

Nederlanders lopen niet warm voor winter-WK in Qatar; kwart zegt wedstrijden van Oranje niet te gaan kijken

Geplaatst op
Een kwart van de Nederlanders zegt de wedstrijden van het Nederlands elftal in Qatar niet te gaan kijken op televisie in verband met de misstanden bij de bouw van de WK-stadions. Ook vindt de helft van alle Nederlanders dat sponsoren het WK-voetbal zouden moeten boycotten. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Ipsos, uitgevoerd tussen 21 […] ... lees meer

Nieuw rapport over leefbaar loon: bouw op de ervaring van voorlopers

Geplaatst op
Platform Living Wage Financials (PLWF) publiceert vandaag haar tweede jaarlijkse rapport over engagement van investeerders met bedrijven in de kleding, schoenen, landbouw, voedsel en voedseldetailhandel. Uit het rapport blijkt dat beleidsverplichtingen en het begrip van leefbare lonen en leefbaar inkomen verbeterde in het afgelopen jaar, maar er nog steeds veel werk nodig is. De omslag naar een […] ... lees meer

Deloitte en Workplace Pride introduceren LHBT+ Monitor

Geplaatst op
Deloitte en Workplace Pride introduceerden de LHBT+ Monitor gisteren op ‘Coming Out Day’. Het online dashboard brengt data uit bestaande Europese onderzoeken over inclusie op de werkvloer op één plek samen. Het is voor het eerst dat deze op één plek zijn terug te vinden. De LHBT+ Monitor komt voort uit een nauwe samenwerking tussen […] ... lees meer

Nieuw Nationaal Actieplan bedrijfsleven en mensenrechten 2022-2026

Geplaatst op
De overheid heeft een nieuw herzien Nationaal Actieplan bedrijfsleven en mensenrechten gepubliceerd: het ‘Nationaal Actieplan bedrijfsleven en mensenrechten 2022-2026’. Nederland heeft zich in VN-verband gecommitteerd aan een aantal principes om zich in te spannen voor mensenrechten in relatie tot het bedrijfsleven. Deze principes liggen vast in de United Nations Guiding Principles on Business and Human […] ... lees meer

Campagne ‘goede koffie’ maakt bedrijven bewust van belang duurzame koffie op werkvloer

Geplaatst op
MVO Nederland, Fairtrade Nederland en Solidaridad lanceren Goede Koffie, een campagne die bedrijven bewust maakt van het belang van duurzame koffie met een eerlijke prijs op de werkvloer. Alleen als koffieboeren een goede prijs krijgen kunnen ze investeren in de toekomst en onduurzame praktijken zoals kinderarbeid voorkomen. De campagne richt zich specifiek op werkgevers, die […] ... lees meer

Urgentie diversiteit en inclusie bedrijfsleven groeit licht door

Geplaatst op
Iets minder dan een derde van de Nederlandse werkgevers (27 procent) hanteert een diversiteit- en inclusiebeleid. Daarmee is er voor het tweede jaar op rij sprake van een stijging. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR Trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder ruim 1600 HR-professionals. Ondanks dat de urgentie gemiddeld groeit, duidt slechts negen […] ... lees meer