Nieuws

RVO-subsidie om misstanden in de sieradenmarkt in kaart te brengen en op te lossen

Geplaatst op
Betaalbare sieraden met edelstenen zijn enorm in trek, maar de oorsprong van deze stenen blijft vaak verborgen voor zowel sieradenmakers als kopers. Wat veel mensen niet weten, is dat duizenden mijnwerkers – waaronder veel vrouwen – deze edelstenen onder risicovolle omstandigheden delven, vaak zonder eerlijke beloning. Om deze misstanden aan te pakken en zo een […] ... lees meer

Rapport: Nederlandse honger naar groene waterstof schaadt mensen in Zuid-Afrika

Geplaatst op
Nederland zet op dit moment vrij roekeloos in op groene waterstof, zonder oog voor de negatieve gevolgen in de exporterende landen, zoals Zuid-Afrika. ‘Hyped Hydrogen, Hidden Harm’, een nieuw onderzoek van ActionAid Nederland, het Zuid-Afrikaanse MACUA en SOMO maakt zichtbaar hoe gemeenschappen rondom de Mogalakwena-platinamijn in Zuid-Afrika worden benadeeld door de Europese energiehonger. De mensen […] ... lees meer

Onderzoek: 61% van de jongvolwassenen wil morele visie of overweegt baan op te zeggen

Geplaatst op
Jongvolwassenen (t/m 34 jaar) vinden het moeilijk om om te gaan met maatschappelijke thema’s in hun werk, zoals diversiteit, inclusie en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dit blijkt uit onderzoek van trainingsinstituut de Baak in samenwerking met onderzoeksbureau Motivaction. Meer dan de helft van de leidinggevende respondenten onder de 35 jaar ervaart morele stress. 63% van hen […] ... lees meer

Pilot ABN AMRO stimuleert dialoog over mogelijke schendingen van mensenrechten

Geplaatst op
ABN AMRO streeft ernaar op een verantwoorde manier zaken te doen, ook op het gebied van mensenrechten. Een recent gestarte pilot moet het voor iedereen makkelijker maken om een mogelijke schending van mensenrechten door zakelijke klanten van de bank te melden. De bank helpt de partijen bij het starten van de dialoog en bij het […] ... lees meer

Vermeende schending OESO-richtlijnen voor verantwoord ondernemen door ONE Dyas

Geplaatst op
Het Nederlandse Nationaal Contactpunt OESO-Richtlijnen (NCP) heeft een melding geaccepteerd van een groep van vijf academische en non-profitorganisaties over een vermeende schending van de OESO-richtlijnen voor verantwoord ondernemen door ONE Dyas op 11 oktober 2024. ONE-Dyas is een Nederlandse besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid die fossiel gas uit de Noordzee wil winnen. Volgens de melders […] ... lees meer

Eerste hulp bij Switchen naar een impactvolle carrière: ontdek de mogelijkheden op 22 november in de Jaarbeurs 

Geplaatst op
Meld je aan voor het Sustainable Switch event
Vanaf vandaag kan iedereen, die zich wil oriënteren op een impactvolle carrière, zich weer kosteloos als bezoeker aanmelden voor Sustainable Switch. Op vrijdag 22 november 2024 vindt in de Jaarbeurs in Utrecht de 2e editie plaats. Er zijn interactieve sessies om je te helpen met switchen. Er zijn sprekers die zelf de switch hebben gemaakt […] ... lees meer

TBI en Refugee Talent Hub starten samenwerking voor een inclusievere arbeidsmarkt

Geplaatst op
Als groot techniek-, bouw- en infraconcern sluit TB I een samenwerking met Refugee Talent Hub , een werkgeversinitatief dat vluchtelingen en werkgevers dichter bij elkaar brengt met als doel betaalde banen voor vluchtelingen te realiseren. De samenwerkingsovereenkomst werd op maandag 7 oktober officieel ondertekend. TBI en Refugee Talent Hub werken samen aan het aannemen en […] ... lees meer

SER: Sturen op arbeidsmarkt, scholing en innovatie bij opgaven water, bodem en natuur

Geplaatst op
Voor een toekomstbestendig beheer van water, bodem en natuur moet Nederland sterker inzetten op arbeidsmarkt, scholing en innovatief vermogen.  Veel banen en ondernemingen in de ‘groenblauwe’ sectoren agri&food, water-, bodem- en natuurbeheer veranderen, onder invloed van beleid op klimaatverandering en landgebruik. In dat beleid is nog te weinig aandacht voor wat bedrijven en werkenden nodig […] ... lees meer

IKEA Nederland wint Award SER Diversiteit in Bedrijf

Geplaatst op
De activiteit ‘Skills for Employment’ van IKEA Nederland heeft op dinsdagochtend 1 oktober de Award SER Diversiteit in Bedrijf 2024 gewonnen, een prijs voor activiteiten op het gebied van meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. De uitreiking vond plaats tijdens het kick-off evenement van Diversity Day in het SER-gebouw. Namens IKEA Nederland ontving Filiz […] ... lees meer

Steeds grotere kloof tussen aanbod en vraag naar groen talent brengt halen duurzaamheidsdoelstellingen in gevaar

Geplaatst op
Van 2023 tot 2024 steeg de wereldwijde vraag naar groen talent met 11,6%, maar het aanbod met slechts 5,6%. Dit verschil betekent dat de groene talentenkloof niet alleen groeit, maar zelfs versnelt. De oproep tot actie is duidelijk: we moeten de pool van groen talent verdubbelen tegen 2050 of we riskeren onze duurzaamheidsdoelstellingen in gevaar […] ... lees meer

CSU finalist voor award Diversiteit in Bedrijf 2024  

Geplaatst op
CSU is op 1 oktober een van de 3 finalisten voor de award ‘Diversiteit in Bedrijf’ van de Sociaal-Economische Raad (SER). De award gaat eens per twee jaar naar het meest vernieuwende, overdraagbare en effectieve initiatief voor Diversiteit & Inclusiviteit op de werkvloer. De andere finalisten zijn Amsterdam UMC en IKEA.  1 oktober is het […] ... lees meer

Bezorgdheid CEO’s over mensenrechtenschendingen in toeleveringsketens neemt toe

Geplaatst op
De dynamiek van de wereldwijde markt blijft veranderen, met geopolitieke spanningen en het herontwerp van toeleveringsketens als belangrijke bijdragers. De komende 12 maanden zullen, net als de afgelopen maanden, aanzienlijke uitdagingen vormen voor CEO’s om te navigeren. Proxima’s Supply Chain Barometer 2024 ondervroeg 3.000 CEO’s uit het VK, de VS, DACH en de Benelux, wat […] ... lees meer