Bedrijven missen regie van de overheid

(Gepubliceerd in het Financieele Dagblad van 30 maart 2001 door Fred Bakker en Ed Groot). Maatschappelijk verantwoord ondernemen zou aan effectiviteit winnen als de samenwerking met de overheden verbetert. Volgens Rabo-voorzitter Hans Smits kan met een duidelijke regie het land op veel plaatsen leefbaarder worden. ... lees meer

GRI Update February 2001

**Major Guidelines Improvement Effort Launched The revision of the June 2000 first edition of the GRI’s Sustainability Reporting Guidelines is just getting under way. One key area of revision work is the performance section (Part C, Section 6) of the Guidelines. Work on this section is taking place through the Measurement Working Group (MWG). We […] ... lees meer

Bedrijven zijn niet zo gevoelig, SER zet met kunstgrepen overheid buitenspel bij verantwoord ondernemen : reactie op SER-advies

SER-voorzitter Wijffels gaat er van uit dat bedrijven in hoge mate gevoelig zijn voor schade aan hun reputatie. Gemma Crijns en Gerard Oonk hebben daar, wijzend op de Indiase praktijk, hun twijfels bij. Bedrijven doen nog bar weinig aan verantwoord ondernemen. Hoe is SER voorzitter Wijffels (Volkskrant, Forum 27 december) er in geslaagd om de vakbeweging, de werkgevers en enkele onafhankelijke deskundigen unaniem achter een advies over maatschappelijk verantwoord ondernemen te krijgen? Het gaat tenslotte om een onderwerp waarover vakbeweging en werkgevers nogal verdeeld zijn. In een interview in het Financieele Dagblad lichtte Wijffels zelf een tip van de sluier op. Door maatschappelijk ondernemen – niet alleen aandacht voor winst, maar ook voor mens en milieu – te bestempelen tot kernactiviteit van de onderneming ‘had ook de vakbeweging weer haar plaats’. Er kan nu via het CAO-overleg over worden gesproken. Daarmee ‘was het plaatje als het ware compleet en viel alles relatief makkelijk in een plooi’, liet Wijffels weten. In het SER advies zijn drie kunstgrepen toegepast om een consensus tussen de verschillende partijen te vergemakkelijken. Deze kunstgrepen zijn gebaseerd op onjuiste vooronderstellingen en leiden bijna vanzelf tot de belangrijkste conclusie die vooral de werkgevers en de regering bevalt: geen nieuwe regelgeving door de overheid. ... lees meer

MENSENRECHTEN-ECONOMIE: ‘Global Compact van VN is maat voor niets’

MEXICO-STAD, 2 januari(IPS) – Volgens de Verenigde Naties brengen steeds meer bedrijven respect op voor de mensenrechten. Uit rapporten van Human Rights Watch en andere mensenrechtenorganisaties blijkt echter veeleer het omgekeerde. Zij klagen een totaal gebrek aan controlemechanismen aan. Zelfs multinationals die de vrijwillige gedragscode van de VN onderschrijven, worden niet in de gaten gehouden. ... lees meer

GRI Update december 2000

An update from GRI, the Global Reporting Initiative, guidelines for sustainability reporting. Subjects: * Priorities for GRI Identified at Washington Symposium * Investors Urge CEOs to Publish Sustainability Reports * More Companies Following Sustainability Reporting Guidelines * Recent GRI Presentations * Guidelines Available in Multiple Languages ... lees meer

Nationaal Contactpunt Multinationale Ondernemingen van start met website over OESO-richtlijnen

Maatschappelijke thema’s zoals arbeidsnormen, milieu en mensenrechten zijn niet meer weg te denken uit het internationaal ondernemen. Veel Nederlandse bedrijven hebben eigen gedragscodes opgesteld om duidelijkheid te bieden ten aanzien van normen en waarden die door het betreffende bedrijf gehanteerd worden. Om op internationaal niveau gelijke spelregels te creëren voor het Nederlandse bedrijfsleven is het van belang om maatschappelijke kwesties een zo breed mogelijk draagvlak te geven. Hierin is een rol voor de overheid weggelegd. Als regelgeving op dit terrein gewenst is, is het beter dit in internationaal verband te ontwikkelen. Daarom zijn mede op Nederlands initiatief in de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) de Richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen ontwikkeld. Deze Richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen maken duidelijk wat overheden van het gedrag van ondernemingen verwachten. Ze bieden een handvat voor gedragscodes van ondernemingen om met de verschillende aspecten van duurzame ontwikkeling om te kunnen gaan. De Richtlijnen worden onderschreven door regeringen uit 33 landen. Ze zijn tot stand gekomen in samenwerking met het bedrijfsleven, de vakbewegingen en andere maatschappelijke organisaties. Het Nationaal Contactpunt Multinationale Ondernemingen bevordert de toepassing van de Richtlijnen in Nederland. Hiervoor heeft het Contactpunt een website ingericht. ... lees meer