‘Nederlands bedrijf negeert ernstige mensenrechtenschendingen in Saudi-Arabië’

Nederlands tuinbouwbedrijf Van der Hoeven Horticultural Projects (VDH) bouwt twee grote kassen voor een project waar de Saudische autoriteiten volgens betrouwbare bronnen lokale gemeenschappen voor hebben verdreven. Bewoners die protesteerden tegen de gedwongen uitzetting zouden door de autoriteiten ter dood zijn veroordeeld of kregen gevangenisstraffen tot 50 jaar. Ook werd een bewoner die zich bleef […] ... lees meer

Duurzaamheidsbonussen vaak voor makkelijk te behalen duurzaamheidsprestaties

Uit onderzoek van KPMG Nederland naar of en hoe de top 50-bedrijven in Nederland beloningen toekennen voor duurzaamheidspresaties, blijkt dat de meeste bedrijven hiervoor bonussen uitkeren. Bij één op de vijf bedrijven zijn nog geen duurzaamheidsbonussen ingevoerd. De bonussen worden voornamelijk gegeven voor resultaten op het gebied van klimaatverandering en diversiteit in het eigen personeelsbestand, […] ... lees meer

FNV-leden willen verduurzaming bedrijven van onderop aanjagen

Wie nog steeds denkt dat werkend Nederland niks geeft om het klimaat heeft het mis. In steeds meer sectoren maken werknemers zich hard voor de vergroening van hun bedrijf. ‘Zolang de politiek het laat afweten en het bedrijfsleven de winst van aandeelhouders voorrang geeft, zullen werknemers en burgers de verduurzaming van onderop moeten aanjagen’, zegt […] ... lees meer

Koningin Máxima opent impactrestaurant A Beautiful Mess

Koningin Máxima opende vanmiddag restaurant A Beautiful Mess op de Oosterdokskade in Amsterdam. Het leukste impactrestaurant van Nederland met 800m2 restaurant van, door en met mensen die naar Nederland gevlucht zijn. Open van vroeg tot laat, voor ontbijt, lunch, diner en verbinding. A Beautiful Mess is een uniek restaurant, midden in de stad Amsterdam. Het […] ... lees meer

Beleid voor diversiteit bij merendeel Nederlandse bedrijven ver te zoeken

Het merendeel van de Nederlandse organisaties en bedrijven heeft momenteel géén beleid voor diversiteit en inclusie.  Dat blijkt uit onderzoek uitgevoerd door Indeed onder honderden werkgevers, werknemers en HR-verantwoordelijken. Ruim een kwart van de werknemers weet überhaupt niet of er op hun werkplek iemand is aangesteld om de diversiteit en inclusie te bevorderen.  Slechts 38 […] ... lees meer

CSU gaat duurzaam aan de slag bij Vanderlande

Vanaf april is CSU de nieuwe schoonmaakpartner van Vanderlande in Veghel. CSU gaat aan de slag op de campus van de wereldwijde partner voor toekomstbestendige logistieke procesautomatisering in de sectoren warehousing, luchthavens en parcel. Op deze campus gaat CSU de komende jaren innovatieve en duurzame schoonmaakoplossingen inzetten. Op deze manier levert CSU een bijdrage aan […] ... lees meer

Belastingdienst bevestigd: Innovatie voor Groene Arbeidsvoorwaarden

In een recente doorbraak binnen Fiscaal Nederland heeft de Belastingdienst een nieuwe mogelijkheid bevestigd: de Cafetariaregeling 2.0, gepresenteerd door Het Nationale Hybride Warmtepomp Plan (HWP Plan). In samenwerking met Jan-Bertram Rietveld van EY heeft Het HWP Plan als eerste de weg geopend naar een flexibel en fiscaal gunstig cafetariamodel, waarbij werkgevers kostenneutraal blijven en er […] ... lees meer

VBDO zet in op ‘leefbaar loon’ bij engagement beursgenoteerde ondernemingen

Sinds 1995 is de VBDO  een trouwe bezoeker van algemene aandeelhoudersvergaderingen (AVA’s). Jaarlijks stellen ze kritische vragen (engagement) aan de bestuurders van zo’n 40 Nederlandse, beursgenoteerde ondernemingen, ter bevordering van een duurzame bedrijfsvoering. Tijdens het engagementproces zullen de meest materiële ESG (milieu-, sociale en bestuurlijke)-kwesties met betrekking tot bedrijven en sectoren aan de orde komen. […] ... lees meer

Fynch Mobility beloont automobilisten voor vermijden A7 in opdracht van Rijkswaterstaat

Dit weekend starten de werkzaamheden aan de brug in de A7 bij Purmerend, die gaan duren tot september 2024. Het aantal rijbanen wordt verminderd tot 1 per richting, waarbij een snelheidsbeperking wordt ingesteld. Fynch Mobility heeft de opdracht gekregen van Rijkswaterstaat een beloningsmaatregel voor gedupeerde automobilisten uit te voeren als onderdeel van de hinderaanpak op de A7 […] ... lees meer

Groeiend Initiatief TruStone legt duurzame lat hoger

Bijna 60 procent van de aangesloten bedrijven bij Initiatief TruStone, het Nederlands/Vlaamse IMVO-convenant voor de natuursteensector, ligt op schema om de convenantsafspraken volledig na te komen. Het blijft een uitdaging voor bedrijven om risico’s steeds dieper in de keten op te sporen en aan te pakken. Koplopers laten echter zien dat het mogelijk is om […] ... lees meer

MENDED x Kuyichi: Kledingreparatie op de deurmat

Kuyichi, bekend als duurzame denim pionier sinds 2001, lanceert vandaag hun samenwerking met MENDED. MENDED biedt een feilloze en gemakkelijke service in kledingreparatie. Wie dacht dat kleding repareren ouderwets was, heeft MENDED nog niet ontdekt. Samen delen ze een gedeelde visie: namelijk om zo veel mogelijk uit je kleding te halen. Kuyichi focust op het […] ... lees meer

Tony’s Chocolonely wint Chocolate Scorecard’s Achievement Award

Tony’s Chocolonely scoort voor de 5e achtereenvolgende keer zeer hoge scores in ’the Chocolate Scorecard’, een onafhankelijk duurzaamheidsonderzoek in de cacaosector. Tony’s heeft daarom de Chocolate Scorecard’s Achievement Award gewonnen, voor zijn leidende positie om de industrie te verbeteren en een einde te maken aan alle vormen van uitbuiting in cacao.  De Chocolate Scorecard is […] ... lees meer