EU besluit: verplichte verslaggeving over milieu

Europese bedrijven moeten ook buiten de EU-grenzen ‘maatschappelijk verantwoord ondernemen’. Daar stemde het Europees Parlement deze week mee in. Op initiatief van GroenLinks-europarlementariër Alexander de Roo zijn internationaal opererende Europese bedrijven verplicht ook een milieuhoofdstuk in het jaarverslag op te nemen. ... lees meer

Instrument voor duurzaam ondernemen in het MKB

De meeste initiatieven ter normering van een duurzame bedrijfsvoering zijn met name toegesneden op grote concerns of multinationale ondernemingen. Voor een duurzame ontwikkeling is het Midden- en Kleinbedrijf (MKB) echter minstens zo belangrijk. In Nederland behoort 99% van de particuliere ondernemingen tot het MKB en werkt 60% van de totale beroepsbevolking in het Midden- en Kleinbedrijf. Dat betekent dat ook juist voor de kleine en middelgrote bedrijven instrumenten nodig zijn die duurzame ontwikkeling in de praktijk omzetten. In dit licht kan de door het Wuppertal Instituut ontwikkelde SAFE methode gezien worden. De methode is opgebouwd uit een zestal stappen en is gericht op een drievoudige winststrategie: grondstoffen sparen, de sociale vooruitgang ondersteunen en de concurrentiepositie versterken. ... lees meer

Kamervragen PvdA over kinderarbeid Unilever

Vragen van de leden Koenders en Tjon-A-Ten (beiden PvdA) aan de staatssecretaris van Economische Zaken en de minister en staatssecretaris van Buitenlandse Zaken (Ontwikkelingssamenwerking) over de kritiek op Unilever met betrekking tot kinderarbeid in India. (Ingezonden 12 mei 2003). ... lees meer

European Parliament to adopt final position on CSR Communication

On 13 May, MEPs are scheduled to discuss the report of Philip Bushill-Matthews on the Commission’s July 2002 Communication concerning Corporate Social Responsibility. In its resolution, the Parliament complains that “the Commission Communication was effectively written before the Parliament’s response to the Green Paper had been absorbed” and reiterates its determination to remain part of the discussion process. ... lees meer

Verslechterde arbeidsmarktpositie allochtonen vraagt om continuering wettelijke verplichtingen

Wettelijke verplichtingen zoals de Wet SAMEN zijn noodzakelijk om bedrijven aan te sporen multicultureel personeelsbeleid te voeren. Dit blijkt na toetsing van de naleving van de Wet SAMEN in een gezamenlijke actie van het Landelijke Overlegorgaan Minderheden (LOM), Instituut voor Multiculturele Ontwikkeling FORUM en het Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiscriminatie (LBR). De Wet SAMEN verplicht bedrijven, instellingen en de overheid om jaarlijks te rapporteren wat zij doen om allochtonen in dienst te nemen en te houden. De mogelijkheid voor maatschappelijke organisaties om de rechter in te schakelen bij niet-naleving van de Wet SAMEN, dient volgens de initiatiefnemers duidelijk als stok achter de deur. Gezien de slechte vooruitzichten op de arbeidsmarkt is deze maatschappelijke druk hard nodig. ... lees meer

Hoe bedrijven vertrouwen kunnen terugwinnen

(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 9 mei 2003). Naast de drieslag People, Planet, Profit is een vierde P nodig, namelijk de P van Principes of Pistis (het Griekse woord voor vertrouwen). Zonder principes is maatschappelijk verantwoord ondernemen gebouwd op drijfzand. Leiders zouden te rade moeten gaan hoe het met die principes is gesteld: of ze aanwezig zijn en hoe ze handen en voeten krijgen in cultuur, bedrijfsprocessen en beleid. Concreet aanknopingspunt ligt in de bedrijfscode. ... lees meer