Milieubeschermers noemen ABN AMRO schijnheilig omdat de groep overweegt een groot olie- en gasproject in Rusland te financieren. De aantijging komt op een pikant moment: de bank kreeg juist vrijdag een prestigieuze prijs voor duurzame ontwikkeling van het World Environment Centre in Washington.
...
lees meer
Indiase wetgeving ten verbiedt kinderen tot hun vijftiende levensjaar te werken. Toch werken er tientallen miljoenen Indiase kinderen, vaak zelfs al op vier- of vijfjarige leeftijd. In geen ander land ter wereld komt kinderarbeid op zo’n grote schaal voor.
...
lees meer
Op 30 mei 2006 zal aan Esther van Gelder en Yvonne Overmaat de NBN-Rabobank-Scriptieprijs 2006 worden uitgereikt, voor hun scriptie ‘Governance in de sport: een onderzoek naar governance problemen en oplossingen vanuit een formeel organisatorisch perspectief’. De jury was gecharmeerd van de aanpak waarmee organisatie-ethiek binnen het sportbedrijf werd behandeld: boeiend, origineel en van praktische waarde. De auteurs concluderen dat er behoorlijk wat mis is in de sport-governance, en zij vinden dat de huidige governance instrumenten niet volstaan voor de sportbonden. Ze bevelen o.a. aan om de controlerende functie van de Algemene Vergadering te vergroten, duidelijker te zijn over nevenfuncties van bestuurders en de bijzondere stemrechten van bestuurders in de Algemene Vergadering op te heffen.
...
lees meer
Een dag vol prijzen was het afgelopen vrijdag voor ABN Amro. ’s Avonds nam topman Rijkman Groenink op een gala in Washington de gouden medaille in ontvangst van het World Environment Center. Nederlands grootste bank gaat dit jaar in het internationale zakenleven het verst in duurzame ontwikkeling, vindt het WEC.
...
lees meer
De ANWB heeft NPSP Composieten uit Haarlem opdracht gegeven de huidige fietspaddestoelen te vervangen door een milieuvriendelijkere versie. Deze bestaat uit natuurvezel in plaats van glasvezel en wordt vervaardigd met een productieproces met zeer lage milieubelasting.
...
lees meer
Douwe Egberts vervoert sinds twee jaar zijn bevroren producten samen met twee collega-verladers. Ook in andere bedrijfstakken is samenwerking bij het vervoeren van goederen hot. Stijgende kosten én hogere eisen van klant en overheid maken combineren van transport lucratief.
...
lees meer
Een aantal Nederlandse maatschappelijke organisaties en bedrijven die actief zijn in de wereldwijde thee-industrie nemen volgende week dinsdag voor het eerst samen deel aan een rondetafelgesprek. De bijeenkomst moet een bijdrage leveren aan een beter milieubeleid en betere arbeidsomstandigheden in de mondiale thee-industrie.
...
lees meer
‘Er is geen fysiek tekort aan olie’, en ‘geopolitiek en speculanten zijn schuldig aan de hoge olieprijs’. De bestuursvoorzitters van BP en Shell verrasten vorige week met deze gelijkluidende uitspraken.
...
lees meer
Het vandaag uitgekomen rapport Sustainabilitea. The Dutch Tea Market and Corporate Social Responsibility, geschreven in opdracht van de Initiatiefgroep Thee , schetst een somber beeld van de arbeidsomstandigheden en de zorg voor het milieu in de wereldwijde theeproductie. Het rapport geeft daarbij een kritische analyse van hoe (Nederlandse) bedrijven in deze sector omgaan met maatschappelijke verantwoord ondernemen.
...
lees meer
Jaarlijks vindt in 30 landen een inventarisatie plaats van vormen van Goed Werkgeverschap, voornamelijk op basis van medewerkersperceptie onderzoek. Op basis van een intensief proces van onderzoek, analyse en evaluatie worden lijsten samengesteld van de Beste Werkgevers in de betreffende landen. Dit is het grootste onderzoek naar de werkomgeving, wereldwijd.
...
lees meer
Royal Dutch Shell plc today released its ninth annual report on its environmental and social performance. The report underlines the company’s commitment to help meet the world’s current and future energy needs in environmentally and socially responsible ways.
...
lees meer
Ernst & Young Fraud Investigation & Disputes Services has commissioned research into employee perceptions of unethical behaviour and fraud in eight European countries: 5 in Western Europe (the Netherlands, Germany, France, Switzerland, Austria) and 3 in Central Europe (Poland, Czech Republic and Hungary). Telephone interviews of employees of multinationals in each of these countries were conducted in February and March 2006.
...
lees meer 
