Many leading firms want to be a force for good, both at home and overseas. The anti-globalization movement, as well as the events of September 11, have given added cause for businesses to look closely at the impression they make in foreign markets. But few of them know how to adapt their social programs to different cultures and expectations.
A new study shows that companies that develop a well-engineered international community involvement strategy, and are open and transparent in communicating what they do, not only make a positive social impact, but can head off potential misunderstandings of their motives. The study, Benchmarks for International Corporate Community Involvement, was recently released by The Center for Corporate Citizenship at Boston College and the British firm, ProbusBNW Limited.
...
lees meer
On December 12, 2001, SAI published the first revised version of the SA8000 standard for humane workplaces. The revision is based on an 18-month process of public consultation, internal research and debate conducted by SAI’s international, multi-stakeholder Advisory Board.
...
lees meer
The Global Reporting Initiative (GRI), convened to develop an internationally accepted framework for sustainability reporting for businesses and other organisations, announced today the appointment of fourteen members to its first Board of Directors. This announcement brings a year long independent board nomination process to a close, and positions GRI for its official inauguration as an independent international institution.
...
lees meer
Staatssecretaris Ybema van Economische Zaken en voorzitter de Boer van MKB Nederland namen gisteren een praktische gids voor maatschappelijk ondernemen in het MKB in ontvangst. De gids werd gepresenteerd tijdens een landelijke bijeenkomst in Tilburg over maatschappelijk ondernemen in de steden. Samenleving & Bedrijf organiseerde deze bijeenkomst in het kader van het Steeds Beter programma.
...
lees meer
As a follow-up to the Green Paper on CSR, the Commission is preparing a policy communication on corporate social responsibility (CSR).
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 22 januari 2002).
Het rapport ‘Eten en genen. Een publiek debat over biotechnologie en voedsel’ van de commissie-Terlouw is minder dan twee weken geleden aan minister Brinkhorst aangeboden. Inmiddels heeft het kabinet al gereageerd op de negentien aanbevelingen, en deze week discussieert de Tweede Kamer over het onderwerp. Er is nog tempo mogelijk in de politiek.
De commissie doet verslag van een publiek debat dat zij in de afgelopen maanden op verschillende manieren en op verschillende niveaus heeft aangestookt. Enkele uitkomsten: het Nederlandse publiek neemt een erg gereserveerde houding in ten opzichte van het gebruik van biotechnologie in voedsel. Toch meent een ruime meerderheid van de deelnemers aan het publieke debat dat onder stringente voorwaarden ‘in algemene zin’ mag worden doorgegaan met de toepassing van gentechnologie in voedsel.
...
lees meer
Op de Europese Top van Lissabon werd gesteld dat beroep zal worden gedaan op de collectieve zin voor sociale verantwoordelijkheid van het bedrijfsleven inzake beste praktijken op het gebied van permanente educatie, organisatie van het werk, gelijke kansen, sociale insluiting en duurzame
ontwikkeling. De Top van Lissabon stelde eveneens dat een integrale strategie nodig is om tot duurzame economische groei met meer en betere banen en een hechtere sociale samenhang te komen.
Als Vlaams Minister van Werkgelegenheid wil Renaat Landuyt dit proces ondersteunen en het duurzaam en baanbrekend ondernemen stimuleren. Niet door regelgevend te werken of door grootschalige subsidieprogramma’s op te zetten maar wel door mensen rond de
tafel te brengen en partnerships te ontwikkelen. Kortom een overheid die sensibiliseert, stimuleert en in de maatschappij als een bemiddelaar optreedt. De aanpak verschuift van -top down’ naar -bottom up’.
TRIVISI staat voor de procesmatige aanpak waar mensen met een vooruitziende visie worden samengebracht om de platgetreden paden
te verlaten. TRIVISI wil de vernieuwende golven die vandaag in de
samenleving en het bedrijfsleven ontstaan kracht bijzetten. De term verwijst naar een geïntegreerde visie op de onderneming vanuit de drie invalshoeken mens, milieu en maatschappij. Het TRIVISI-concept kreeg vorm in drie pioniersgroepen. Deze groepen bestaan voornamelijk uit vertegenwoordigers van het
bedrijfsleven, aangevuld met academici, ngo’s, consultants, vertegenwoordigers van sociale partners en overheid. Ze hebben als opdracht om tijdens deze legislatuur verschillende aspecten
van baanbrekend en duurzaam ondernemen verder te verkennen en te verdiepen. Het zijn pioniers, voortrekkers die de weg voor andere ondernemingen moeten effenen. Ze werken rond drie thema’s:
management van diversiteit, management van het leren en stakeholdersmanagement.
...
lees meer
In plaats van direct een Nationale Strategie Duurzame Ontwikkeling uit te brengen is eerst een Verkenning uitgebracht. De strategie zelf wordt aan het volgende kabinet overgelaten.
...
lees meer
De Nederlandse regering verwelkomt het Groenboek van de Europese Commissie over de sociale verantwoordelijkheid van bedrijven. Het Groenboek behandelt vrijwel alle aspecten die in dit kader aan de orde zijn. Het Groenboek heeft in Nederland de nodige aandacht getrokken.
Mede daarom heeft de regering besloten om de Sociaal-Economische Raad (SER) te raadplegen over het Groenboek. De Nederlandse regering heeft de SER immers in 1999 verzocht advies uit te brengen over de geëigende rol van alle belanghebbenden bij de bevordering van maatschappelijk verantwoord ondernemen. In de SER zijn zowel werkgevers, werknemers als onafhankelijke deskundigen vertegenwoordigd. Dit advies is in december 2000 onder de titel Ã??De winst van waardenÃ?? uitgebracht.
...
lees meer
(Gepubliceerd in het NRC op 17 januari 2002).
De bouwsector wil de rekenvergoedingen weer opnieuw verplicht invoeren. Rekenvergoedingen zijn vergoedingen die de opdrachtgever betaalt aan de bedrijven die een kostbare offerte uitbrengen.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 17 januari 2002).
Tot mijn verbijstering blijkt het rapport van de commissie onder leiding van Unilever-jurist Jaap Winter nog verder af te dwalen van de bezwaren waarop vorig jaar het gebrekkige compromis tussen Europese Raad, Commissie en parlementsdelegatie sneuvelde.
Het belangrijkste principiële bezwaar van een deel van het Europees Parlement, dat verweer alleen mag als de aandeelhoudersvergadering daar toestemming voor geeft, wordt niet ondervangen. Integendeel: dat aandeelhouders zo’n vetorecht moeten hebben, wordt nu zelfs als uitgangspunt neergezet.
...
lees meer
De -Global Compact’ is een jaar na de oprichting ervan nog altijd niet onomstreden. Global Compact is een principeakkoord tussen de Verenigde Naties (VN) en verscheidene internationale bedrijven over verantwoord ondernemen. Grootste punt van kritiek is dat de Global Compact geen bindende regels bevat.
...
lees meer 
