The Career Innovation Group, an international alliance of leading global organisations including Unilever, BP, Toyota and Marriott, has completed their global survey -Inspiration at Work’, which has uncovered some of the secrets of non-financial motivation in entrepreneurial start-ups, NGOs and charities. They are now launching an international eFocus group on Corporate Reputation. The overall findings of this project, which set out to identify what it takes to be an -Inspiring Company”, will be presented at the next Ci Forum, -Renewing Corporate Reputation’.
...
lees meer
On 21-22 November, hundreds of delegates gathered to discuss next steps for Corporate Social Responsibility in the context of a Danish EU Presidential Conference. Commissioner Anna Diamantopoulou, as well as CSR Europe Chair Etienne Davignon, were awarded special CSR prizes in recognition of their longstanding and excellent leadership in this field.
...
lees meer
The November 2002 update Global Reporting Initiative with:
* FINAL Call for Nominations for Stakeholder Council
* First Two Pilot Sector Supplements Released
* Review of Sustainability Reporting Costs
* Wanted: Your Issues and Perspectives
* Briefing in South Africa
* Mark Your Calendars – 3rd International GRI Symposium
* More Organisations Use the Guidelines
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 22 november 2002).
Jaarverslagen van Nederlandse beursgenoteerde bedrijven geven beperkt inzicht in het beloningsbeleid van bestuurders en commissarissen. Inzicht in de werkelijke hoogte van hun salarissen en de relatie tussen prestatie en uitbetaalde bonussen ontbreekt veelal.
Dit concludeert adviesbureau Hay uit een onderzoek naar de transparantie van de bezoldiging van topbestuurders. Het adviesbureau heeft daarvoor 55 jaarverslagen van bedrijven uit de AEX, Midkap en overige fondsen onder de loep genomen. Overigens stellen de onderzoekers dat 61% van de verslagen wel aan nieuwe wetgeving voldoet.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Trouw op 19 november 2002).
Voedselgiganten als Unilever praten over duurzame landbouw. Echter, in werkelijkheid zijn de multinationals mede verantwoordelijk voor de slechte omstandigheden waaronder boeren in Europa en elders in de wereld moeten werken en leven.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 20 november 2002).
Afgelopen week was ik bij een bijeenkomst van de Stichting Maatschappij en Onderneming (SMO) met als onderwerp ‘De vent of de tent’. Ofwel: als het gaat om het duurzaam succesvol zijn van een onderneming, is het dan zinvoller om de leider de show te laten stelen of dient deze zich op te stellen in dienst van de organisatie? Moeten bestuursvoorzitters massaal aan de mediatraining en hun ‘corporate personality power’ ontwikkelen, of moeten zij vooral zichzelf blijven en op een natuurlijke manier als onderdeel en belichaming van de onderneming fungeren?
...
lees meer
Key social performance indicators for financial institutions are set out in recommendations published today.
Working within a project called SPI-Finance 2002, international banks, insurance companies, and other stakeholders have identified indicators for use in public reporting that are unique to explaining the social performance of financial institutions. The indicators supplement a broader set of sustainability indicators set out in guidelines developed by the Global Reporting Initiative (GRI).
...
lees meer
De Nederlandse chemische industrie presteert steeds beter op het gebied van schoon, veilig en energiezuinig produceren. Dat is de conclusie van het Responsible Care-rapport 2001 dat Staatssecretaris van VROM, de heer P. van Geel op 18 november in ontvangst neemt. De vereniging van de Nederlandse Chemische Industrie (VNCI) publiceert jaarlijks het Responsible Care-rapport. In dit rapport legt de bedrijfstak verantwoording af over de prestaties op het gebied van milieu, veiligheid en gezondheid.
In 2000 sloot de chemische industrie de eerste fase, van het in 1993 met de overheid afgesloten, Milieuconvenant succesvol af. In 2001 richtte de chemische industrie zich op de tweede fase van dit convenant en de hiervoor gestelde richtinggevende doelstellingen voor 2010.
...
lees meer
www.lufthansa-unbalanced.org, a Web site contrasting Lufthansa’s image of social responsibility with information about the treatment of its U.S. workforce, has been launched by the union representing the 10,000 U.S. employees of Lufthansa’s airline catering segment, LSG Sky Chefs
...
lees meer
-The implementation of CSR practices has to remain voluntary, because translating the concept of CSR into a compulsory framework would constitute an additional administrative burden for SMEs” Hans Werner Mueller, UEAPME’s Secretary General, said at today’s opening session of the European Multistakeholder Forum on CSR.
UEAPME also criticises the current interpretation of CSR in the European discussion. The concept overlooks a major part of SMEs community involvement as it only takes the enterprises’ visible activities into account. However, a majority of SMEs have taken up their social responsibilities in less visible areas – notably in the field of professional training – a long time ago. According to the SME Observatory, more than 50% of SMEs are already committed in different ways to community oriented activities. Therefore, introducing compulsory measures would be counterproductive, as it would only make SMEs administrative tasks more difficult and ultimately increase market entry costs.
...
lees meer
Vragen van het lid Koenders (PvdA) aan de staatssecretaris van Economische Zaken over een handelsmissie India. (Ingezonden 15 november 2002).
...
lees meer
– Companies struggle to breach the -glass ceiling’ of transparency and accountability
– Reports are getting bigger-but not better
As trust in capitalism and multinational corporations hits new lows, corporate social responsibility (CSR) and sustainability reporting potentially offers real opportunities for companies to rebuild that trust.
This is one of the conclusions from the latest report by SustainAbility and the United Nations Environment Programme (UNEP), Trust Us: The 2002 Global Reporters Survey of Corporate Sustainability Reporting.
...
lees meer 
