(Gepubliceerd in De Volkskrant van 26 november 2002). Het aantal AEX-bedrijven met een gedragscode voor maatschappelijk verantwoord ondernemen is vorig jaar nagenoeg verdubbeld. Zeventien van de vierentwintig hoofdfondsen van de Amsterdamse beurs hebben voor hun werknemers inmiddels regels opgesteld over duurzaam ondernemen. ... lees meer

In recent years, Europe has witnessed a heated discussion about corporate social responsibility, and one of the recurring questions has been whether the business community should be forced to assume a responsibility for societal cohesion or be allowed to act on a voluntary basis. Today, Employment Minister Claus Hjort Frederiksen opens an EU Presidency conference on the subject. He is optimistic about the ability and will of enterprises to play an important role with respect to social responsibility. Corporate action is decisive when discussing a socially inclusive labour market with room for everybody. Europe needs socially responsible enterprises. On the other hand, enterprises also need to perform in a socially responsible manner as it gives them an image that helps them sell their goods. In many enterprises, social responsibility has become an integral part of the company strategy vis-à-vis European consumers, who today want to know under what conditions the goods they purchase were produced. At the same time, social responsibility has become a corporate tool to keep and attract high-quality employees, says Mr Claus Hjort Frederiksen. ... lees meer

(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 25 november 2002). De voorzitter van Samenleving & Bedrijf, Tom Rodrigues van automatiseringsbedrijf Ordina, maakt zich zorgen dat het resultaat van de parlementaire enquête naar de bouwfraude een verslechterde verhouding tussen overheid en bedrijfsleven kan opleveren. ‘Overheden zullen uit angst voor een foute indruk contact met ondernemers mijden, terwijl de samenleving nu meer dan ooit een goede samenwerking tussen die twee partijen nodig heeft. Als dat zo is dan betalen we een veel te hoge maatschappelijke prijs voor deze enquête.’ ... lees meer

Banken in Gent en Antwerpen mogen zich vandaag/vrijdag aan enkele lastige klanten verwachten. Vzw Netwerk Vlaanderen, een organisatie die ijvert voor duurzaam sparen en beleggen, roept sympathisanten op om in de voormiddag een bank aan de Kouter (Gent) of de Meir (Antwerpen) binnen te gaan en te vragen waarin de bank haar geld investeert. ... lees meer

The Career Innovation Group, an international alliance of leading global organisations including Unilever, BP, Toyota and Marriott, has completed their global survey -Inspiration at Work’, which has uncovered some of the secrets of non-financial motivation in entrepreneurial start-ups, NGOs and charities. They are now launching an international eFocus group on Corporate Reputation. The overall findings of this project, which set out to identify what it takes to be an -Inspiring Company”, will be presented at the next Ci Forum, -Renewing Corporate Reputation’. ... lees meer

On 21-22 November, hundreds of delegates gathered to discuss next steps for Corporate Social Responsibility in the context of a Danish EU Presidential Conference. Commissioner Anna Diamantopoulou, as well as CSR Europe Chair Etienne Davignon, were awarded special CSR prizes in recognition of their longstanding and excellent leadership in this field. ... lees meer

The November 2002 update Global Reporting Initiative with: * FINAL Call for Nominations for Stakeholder Council * First Two Pilot Sector Supplements Released * Review of Sustainability Reporting Costs * Wanted: Your Issues and Perspectives * Briefing in South Africa * Mark Your Calendars – 3rd International GRI Symposium * More Organisations Use the Guidelines ... lees meer

(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 22 november 2002). Jaarverslagen van Nederlandse beursgenoteerde bedrijven geven beperkt inzicht in het beloningsbeleid van bestuurders en commissarissen. Inzicht in de werkelijke hoogte van hun salarissen en de relatie tussen prestatie en uitbetaalde bonussen ontbreekt veelal. Dit concludeert adviesbureau Hay uit een onderzoek naar de transparantie van de bezoldiging van topbestuurders. Het adviesbureau heeft daarvoor 55 jaarverslagen van bedrijven uit de AEX, Midkap en overige fondsen onder de loep genomen. Overigens stellen de onderzoekers dat 61% van de verslagen wel aan nieuwe wetgeving voldoet. ... lees meer

(Gepubliceerd in Trouw op 19 november 2002). Voedselgiganten als Unilever praten over duurzame landbouw. Echter, in werkelijkheid zijn de multinationals mede verantwoordelijk voor de slechte omstandigheden waaronder boeren in Europa en elders in de wereld moeten werken en leven. ... lees meer

(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 20 november 2002). Afgelopen week was ik bij een bijeenkomst van de Stichting Maatschappij en Onderneming (SMO) met als onderwerp ‘De vent of de tent’. Ofwel: als het gaat om het duurzaam succesvol zijn van een onderneming, is het dan zinvoller om de leider de show te laten stelen of dient deze zich op te stellen in dienst van de organisatie? Moeten bestuursvoorzitters massaal aan de mediatraining en hun ‘corporate personality power’ ontwikkelen, of moeten zij vooral zichzelf blijven en op een natuurlijke manier als onderdeel en belichaming van de onderneming fungeren? ... lees meer

Key social performance indicators for financial institutions are set out in recommendations published today. Working within a project called SPI-Finance 2002, international banks, insurance companies, and other stakeholders have identified indicators for use in public reporting that are unique to explaining the social performance of financial institutions. The indicators supplement a broader set of sustainability indicators set out in guidelines developed by the Global Reporting Initiative (GRI). ... lees meer