Winning with Integrity – Business Impact Taskforce Report Launched

The Business Impact Taskforce Report on measuring and reporting on impact on society was launched on November 6th. The report makes recommendations for the key indicators that all businesses should use for managing issues around corporate social responsibility. The report was launched with a message by BITC Chairman and Sainsbury Chief Executive Sir Peter Davis and taskforce Chairman Bill Cockburn. ... lees meer

Baanzoekers vinden het belangrijk dat de toekomstige werkgever op een maatschappelijk verantwoorde manier produceert en handelt

Door middel van een onderzoek wilde People First Network, in samenwerking met Elsevier Opleidingen, achterhalen of het maatschappelijk verantwoord ondernemen van organisaties invloed heeft op de binding van medewerkers en op de organisatiekeuze van werkzoekenden. De verwachting is dat hooggekwalificeerde arbeidskrachten waar veel vraag naar is en die derhalve schaars zijn, het maatschappelijk verantwoord ondernemen steeds vaker laten meewegen in de keuze van een werkgever. Ook zou maatschappelijk verantwoord ondernemen kunnen leiden tot meer binding van medewerkers met collega’s en met de organisatie, waardoor zij minder snel de organisatie verlaten. Als de organisatie bijvoorbeeld werknemers laat participeren in charitatieve projecten worden deze werknemers gemotiveerd, wordt de identificatie van de werknemers met het bedrijf versterkt en kan ook de cohesie binnen de groep van werknemers worden versterkt. ... lees meer

Sociale en ethische verantwoording van bedrijfsleven neemt grote vlucht

Sociale en ethische verantwoording zal binnen vijf jaar een algemeen geaccepteerd fenomeen zijn in Nederland. Onderzoek onder de 2500 grootste ondernemingen in Nederland, uitgevoerd door PricewaterhouseCoopers en Universiteit Nyenrode, wijst uit dat 65 procent van de geënqueteerden het (zeer) eens is met deze stelling. Het onderzoek richtte zich op de wijze waarop het Nederlandse bedrijfsleven invulling geeft aan initiatieven die gericht zijn op het inzichtelijk en bespreekbaar maken van ethische vraagstukken en de wijze waarop de onderneming daarmee omgaat. ... lees meer

EPA Study Highlights Financial Link to Environmental Performance

Report encourages overcoming the barriers to integrating the value of environmental strategies into financial analyses. Social investors and environmental advocates have long argued that sound environmental performance is part of responsible business practice and can add to a company’s profitability. A recent report from the U.S. Environmental Protection Agency (EPA) confirms this positive relationship, and could help the concept gain wider acceptance in the business and financial community. ... lees meer

Aandeel vrouwelijke ondernemers in Nederlandse economie verveelvoudigd

Het aandeel van vrouwelijke ondernemers in de Nederlandse economie is de laatste jaren enorm gestegen. De omzet is gestegen van f 12 miljard in 1992 naar f 54 miljard in 2000. Het aantal vrouwelijke ondernemers is toegenomen van 60.000 in 1992 tot 122.000 nu. Gezamenlijk bieden deze 122.000 bedrijven werkgelegenheid aan 305.000 werknemers. Dit maakt MKB-Nederland-voorzitter Hans de Boer bekend tijdens het congres VONK (Vrouwelijke Ondernemers Nieuwe Kansen) bij het ministerie van Economische Zaken in Den Haag op 4 oktober. ... lees meer

HSE Public register of UK prosecutions online

An online Public register of HSE prosecutions of UK companies is now online by HSE. HSE enforces health and safety legislation for some industry sectors in the UK – it covers factories, building sites, mines, farms, fairgrounds, quarries, railways, chemical plant, offshore and nuclear installations, schools, hospitals and other places where there is a work activity. ... lees meer

Nationaal Contactpunt Multinationale Ondernemingen van start met website over OESO-richtlijnen

Maatschappelijke thema’s zoals arbeidsnormen, milieu en mensenrechten zijn niet meer weg te denken uit het internationaal ondernemen. Veel Nederlandse bedrijven hebben eigen gedragscodes opgesteld om duidelijkheid te bieden ten aanzien van normen en waarden die door het betreffende bedrijf gehanteerd worden. Om op internationaal niveau gelijke spelregels te creëren voor het Nederlandse bedrijfsleven is het van belang om maatschappelijke kwesties een zo breed mogelijk draagvlak te geven. Hierin is een rol voor de overheid weggelegd. Als regelgeving op dit terrein gewenst is, is het beter dit in internationaal verband te ontwikkelen. Daarom zijn mede op Nederlands initiatief in de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) de Richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen ontwikkeld. Deze Richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen maken duidelijk wat overheden van het gedrag van ondernemingen verwachten. Ze bieden een handvat voor gedragscodes van ondernemingen om met de verschillende aspecten van duurzame ontwikkeling om te kunnen gaan. De Richtlijnen worden onderschreven door regeringen uit 33 landen. Ze zijn tot stand gekomen in samenwerking met het bedrijfsleven, de vakbewegingen en andere maatschappelijke organisaties. Het Nationaal Contactpunt Multinationale Ondernemingen bevordert de toepassing van de Richtlijnen in Nederland. Hiervoor heeft het Contactpunt een website ingericht. ... lees meer