(Gepubliceerd in De Volkskrant van 11 juni 2004).
Shell zou zich in 2008 moeten terugtrekken uit Nigeria. De oliemaatschappij wakkert door zijn aanwezigheid de conflicten in de Nigerdelta aan en dat is onverenigbaar met haar gedragscode. Dit concluderen onafhankelijke onderzoekers, door Shell ingehuurd om de problemen in Nigeria te onderzoeken.
...
lees meer
Procter & Gamble’s PuR Purifier of Water product has won the International Chamber of Commerce (ICC) World Business Award in support of the Millennium Development Goals. These are the first worldwide business awards to recognize the significant role business can play in the implementation of the UN’s targets for reducing poverty around the world by 2015. ICC will present the awards in association with the United Nations Development Programme (UNDP) and The Prince of Wales International Business Leaders Forum (IBLF) on 8 June in Marrakech. The winning projects were selected by an independent judging panel drawn from business, labour, research and academic organizations, environmental groups and the United Nations.
...
lees meer
The European Academy of Business in Society (EABIS) today launched Europe’s first on-line directory of education, training and research on corporate social responsibility (CSR) and business in society (BiS.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 8 juni 2004).
Goed nieuws voor wie het goed meent met verantwoord ondernemen : de aandelenmarkt reageert positief op langetermijnbeslissingen van ondernemingen, op serieuze aandacht voor negatieve effecten van het zakendoen, en op betrouwbaarheid en integriteit. Mensen die de aandelenmarkt zien als het ultieme, vleesgeworden kapitalisme waar Darwin de dienst uitmaakt met zijn ‘survival of the fittest’ als grondregel, hebben het mis.
...
lees meer
De boekhoudschandalen van Enron, Parmalat en Ahold hebben pensioenreus ABP wakker geschud. Ook het Heerlens pensioenfonds heeft er flinke stroppen door geleden. Het op een na grootste pensioenfonds ter wereld legt daarom nu zijn mores op aan bedrijven waarin het geld belegt.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Trouw op 7 juni 2003).
De organisatie voor eerlijke handel Fair Trade uit Culemborg maakt zijn pretenties maar ten dele waar. De toeleverancier van de Wereldwinkels betaalt in Thailand en Kenia voor handnijverheidsproducten soms zelfs minder dan commerciële opkopers.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 3 juni 2004).
Wie naar buiten toe uitdraagt rekening te houden met milieu en maatschappij, moet ook respect hebben voor het eigen personeel, betoogt Willem de Lange, die morgen zijn inaugurele rede houdt als hoogleraar Arbeid en Organisatie.
Veel bedrijven sloven zich in speciale jaarverslagen uit om te benadrukken dat ze bij de productie rekening houden met mensenrechten, afvalstromen, kinderarbeid, beslag op grondstoffen, energiegebruik, enz. ‘Daar moeten we heel blij mee zijn’, zegt Willem de Lange, ‘maar de vraag die ik ze stel is: trek je het wel door naar je eigen mensen? Leg je ook een koppeling met de organisatie zelf? Het strategisch beleid van organisaties wordt doorgaans veel te veel los gezien van het interne beleid.’
...
lees meer
(Gepubliceerd in het Noordhollands Dagblad van 2 juni 2004).
Met een netwerk van dicht bij elkaar geplaatste meetpunten is een goed beeld te krijgen van de overlast die Schiphol veroorzaakt. Een particulier initiatief, Geluidsnet, heeft hiermee een begin gemaakt. Via internet zijn de resultaten voortdurend te zien. Gisteren stelden de Tweede-Kamerleden Samsom en Verdaas zich op de hoogte van het systeem.
...
lees meer
Voorzitter van FNV Bondgenoten Henk van der Kolk wil topmannen uit het bedrijfsleven bellen met de vraag de koppen bij elkaar te steken. Dat kwam woensdag naar voren tijdens een congres in het kader van de ICT-sector.
...
lees meer
Duurzaam ondernemen betekent óók duurzaam managen. Dit is zeker niet de weg van de minste weerstand, stelt hoogleraar Arbeid en organisatie Willem de Lange. Duurzaam leidinggeven betekent bijvoorbeeld afscheid nemen van ‘strak aansturen’, wat haast een tweede natuur is voor leidinggevenden. De Lange spreekt zijn intreerede uit op vrijdag 4 juni in Tilburg.
...
lees meer
De achterkleinkinderen van de oprichter hekelen de bedrijfsvoering van de elektronicagigant Philips. Volgens Warner Philips en zijn neef Frans Otten zijn alle oude idealen van het familiebedrijf vergeten. Dat zeggen zij in een exclusief interview in het nieuwe nummer van P+ People Planet Profit, het tijdschrift voor duurzaam ondernemen. Zijzelf stappen wél in de idealistische voetsporen van hun voorouders, door leiding te geven aan de groene energiemaatschappij Durion. Binnenkort introduceren zij bovendien de Visa Greencard, die luchtvervuiling door het tanken van benzine gaat compenseren.
...
lees meer
Overnames door bedrijven lopen steeds vaker stuk op milieuproblemen bij de overnamekandidaat.
...
lees meer 
