SER-voorzitter krijgt duurzaamheidstips van leiders van de toekomst

Gisteren kreeg de SER bezoek van een delegatie van ‘future leaders’, een groep ambitieuze jonge professionals met interesse in duurzaamheidsvraagstukken. Zij kregen van MVO Nederland de opdracht in groepjes een pamflet op te stellen over een duurzaam Nederland in 2025. De pamfletten gingen onder meer over de uitputting van de aarde, ketenverantwoordelijkheid en het nieuwe werken. Thema’s waarmee ook de SER zich actief bezighoudt. En dus nam SER-voorzitter Alexander Rinnooy Kan met belangstelling kennis van de ideeën van de 19 groepjes. ... lees meer

Kleine koffieboer profiteert niet van westerse inzet op eerlijke handel

Lokale gemeenschappen in ontwikkelingslanden hebben geen baat bij samenwerkingsverbanden tussen overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties die zich inzetten voor eerlijke en duurzame handel. De samenwerkingsverbanden zijn te veel gericht op commercieel resultaat en hebben te weinig oog voor versterking van de plaatselijke economieën. Tot die conclusie komt NWO-onderzoeker Verena Bitzer, die op 25 februari aan de Universiteit Utrecht promoveert op dit onderwerp. ... lees meer

Afrikaanse landen profiteren weinig van florerende uraniummijnen

De inkomsten die Afrikaanse landen overhouden aan de uraniumwinning door multinationale ondernemingen zijn – ondanks de hoge prijs voor uranium – laag, onzeker en verschillen onderling enorm. De belangrijkste oorzaak ligt in de financiële regelingen die de landen met uraniumproducenten hebben gesloten over hun aandeel in de opbrengsten en winst. Deze overeenkomsten zijn vaak het resultaat van gesloten en ontransparante onderhandelingen. Dat blijkt uit het rapport “Radioactive Revenues: Financial Flows between Uranium Mining Companies and African Governments” dat SOMO en WISE vandaag publiceren, aan de vooravond van de internationale conferentie van het Extractive Industries Transparency Initiative (EITI) in Parijs. ... lees meer

TBI gaat over op windenergie

TBI gaat als eerste vastgoed-, bouw- en techniekconcern in Nederland met al haar ondernemingen over op windenergie. Daarmee realiseert het concern op jaarbasis een CO 2 reductie van meer dan 13.000 ton. Deze enorme besparing is te vergelijken met de CO 2 uitstoot van zo’n 7.000 huishoudens. “Door stroom in te kopen die afkomstig is van windenergie, leveren wij een belangrijke bijdrage aan verantwoord energieverbruik op de bouwplaats en in onze kantoren,” aldus ir. D.A. Sperling, lid van de Raad van Bestuur van TBI. ... lees meer

Gouden plak Shell voor duurzaamheid

Het Nederlands-Britse Shell heeft een ‘Gold Class Medal’ gekregen voor zijn duurzaamheidsprestaties over de periode 2009-2010. Het olie- en gasconcern krijgt de medaille van het Zwitserse SAM, een dochter van vermogensbeheerder Robeco, die via een jaarlijkse enquête de duurzaamheidsprestaties van de 2500 grootste bedrijven ter wereld meet. Shell was de beste in de groep van olieconcerns. ... lees meer

SAM publishes 2011 Sustainability Yearbook

SAM, the investment boutique focused exclusively on Sustainability Investing, publishes its 7th annual Sustainability Yearbook 2011 (the Yearbook). Compiled in collaboration with PricewaterhouseCoopers (PwC), one of the world’s largest providers of assurance, tax, and business consulting services, the Yearbook presents a comprehensive overview of the results of SAM’s 2010 Corporate Sustainability Assessment. ... lees meer

Chinese elektronicafabrieken verbeteren arbeidsomstandigheden maar schendingen nog altijd aan de orde

Hogere lonen, het afschaffen van geldboetes, en geen Hepatitus B-testen voor sollicitanten. Dat zijn belangrijke verbeteringen voor de arbeiders in de vier grootste toeleveringsfabrieken van gameconsoles en mp3-spelers, die zijn ingevoerd nadat makeITfair twee jaar geleden publiceerde over de slechte werkomstandigheden daar. Uit het vandaag verschenen makeITfair rapport blijkt echter ook dat in deze fabrieken – die onderdelen leveren voor Apple, Microsoft, Motorola, Philips en Sony – urgente arbeidsproblemen nog niet zijn opgelost; de loonsverhoging voor de arbeiders is onvoldoende, de hoeveelheid overwerk is hoger dan de wettelijk toegestane limiet en de werknemers hebben geen vakbondsvrijheid. ... lees meer