Werknemers die blijk geven van maatschappelijk verantwoord gedrag, hebben evenveel recht op beloningen als collega’s die zakelijke doelstellingen halen. Dat zegt Stephen Howard, chief executive van de Britse liefdadigheidsorganisatie Business in the Community. Howard voegt er aan toe dat het concept van verantwoord gedrag ook een centraal element dient te vormen in de training en ontwikkeling van de medewerkers. Indien verantwoord gedrag niet in de genen van het bedrijf wordt geïntegreerd, zal volgens Howard het vertrouwen in de onderneming uiteindelijk afkalven.
Lees het volledige artikel hier.