Innovatieve startups zijn in grote opkomst: ze zijn snel, flexibel, daadkrachtig en kostenefficiënt. Grote bedrijven worden vaak als log, bureaucratisch en niet adaptief ervaren. Dat, terwijl men steeds meer van hen verwacht om aandacht te besteden aan maatschappelijke vraagstukken. Wil een bedrijf toekomstbestendig zijn dan is het belangrijk dat deze bedrijven hun organisaties duurzaam innoveren. Welke handvatten kan de organisatieopbouw van duurzame en waardegedreven startups bieden voor de gevestigde bedrijven om duurzaam en impactvol te innoveren?
Lees het artikel van Anne-Marije Lugthart-Staat in TGTHR. Zij voerde dit onderzoek uit in opdracht van de Strategie en Management Consultants van Royal HaskoningDHV.