Personeel belangrijker dan milieu
Uit het onderzoek blijkt dat gemiddeld 14 van 30 aangeboden MVO-activiteiten door het grotere MKB worden uitgevoerd. Het gaat hierbij om activiteiten die vrij eenvoudig door ondernemers zijn uit te voeren (het zogenaamde ‘laaghangende fruit’). MVO in het grotere MKB betreft vooral activiteiten die te maken hebben met personeelsbeleid. Daarbij valt te denken aan het gelijk belonen van mannen en vrouwen, parttime werken mogelijk maken, werknemers medeverantwoording geven om bedrijfsactiviteiten te verbeteren en dergelijke. Een kwart van de respondenten geeft ook aan dat gemotiveerder personeel het belangrijkste voordeel is van het uitvoeren van MVO-activiteiten.
Van de top 20 van meest uitgevoerde MVO-activiteiten blijkt dat de meest voorkomende aan het milieu gerelateerde activiteit pas op de dertiende plaats staat. Het gaat dan om maatregelen om het bedrijfafval te verkleinen. Op de lijst met 20 MVO-activiteiten die het minst worden uitgevoerd, komen 13 milieuactiviteiten voor.
Het grotere MKB weet wel wat MVO is
In het onderzoek werden negen aspecten van MVO getoond waarbij aan de ondernemers werd gevraagd welke drie aspecten de essentie van MVO weergeven. De meest gekozen aspecten zijn: (1) afweging bedrijf, milieu en maatschappij, (2) een rechtvaardig personeelsbeleid en (3) een milieuvriendelijke bedrijfsvoering. Volgens 68% van de ondernemers wordt in het MKB aan MVO gedaan omdat dat zo hoort. Opvallend is wel dat 47% van de ondernemers aangeeft dat de essentie van MVO ook is: het voldoen aan de huidige wetten en regels.