Achtergrond
Welke mensen zorgen voor een meerwaarde van uw organisatie? Een helder personeelsbeleid naar de norm van “Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen” kan hiervoor uitkomst bieden.
De definitie die Hameland hanteert voor haar maatschappelijk ondernemerschap is:
Naast het streven naar winst en continuïteit, het leveren van een structurele positieve bijdrage aan de regionale werkgelegenheid door het bieden van kansen en werk aan mensen zonder een betaalde baan met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt.
Díe werkgever, die zich positief onderscheidt in zijn personeelsbeleid door ruimte te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, komt in aanmerking voor de Hameland Award.
De Hameland Award
Hameland looft graag een prijs uit als waardering voor deze manier van werken: de Hameland Award. De Hameland Award is een bronzen sculptuur van kunstenaar Anton ter Braak dat de band tussen werkgever, werknemer en Hameland symboliseert. Ook willen we met deze Award bedrijven enthousiast maken voor de mogelijkheden die Hameland biedt.