Duurzaam ondernemen is een hot-topic. Het wordt steeds belangrijker om bedrijven te ondersteunen en begeleiden in Maatschappelijk Verantwoord ondernemen. Een fietsplan, gezonde lunch of de bruikleen van thuis mobilair zijn enkele voorbeelden. Om een goed advies voor de werkgever te kunnen opstellen, speelt de vrije ruimte in de Werkkostenregeling (WKR) vaak een grote rol. Maar wat als we deze zouden kunnen omzeilen?

De oplossing

De vrije ruimte van de WKR is een relatief klein budget waarbij veel bedrijven deze fiscaal vriendelijke pot gebruiken voor de jaarlijkse feestjes, kerstpakketten en andere overige giften. Medewerkers helpen verduurzamen thuis was, onder andere door dit krappe budget, een lastige opgave voor veel werkgevers. Een eenmalige energiebonus is mogelijk, maar is niet structureel en pakt niet de oorzaken van de problemen aan. Toch is er een oplossing..

Tot 44% voordeel

De experts van EY hebben samen met Het Nationale Hybride Warmtepomp Plan een mogelijkheid gecreëerd, buiten de vrije ruimte van de WKR, waardoor medewerkers alsnog duurzaam op weg te helpen met interessante  fiscale voordelen. Zo kan er tot 44% voordeel worden behaald op de aanschaf en installatie van duurzame producten thuis. Door slim gebruik te maken van bruto elementen, fiscale aftrekposten en te kijken naar de persoonlijke situatie van de organisatie, zijn er altijd meer mogelijkheden dan in eerste instantie gedacht. Daarnaast is het voor de werkgever kostenneutraal.

€750 tot €2.000 besparen, elk jaar weer

Door de Hybride Warmtepomp, bespaar je op gas, C02 en kosten thuis. Dit zorgt voor een jaarlijkse besparing van €750 tot €2.000 op energiekosten. In opdracht van de rijksoverheid en de Nederlandse Verduurzamingsindustrie (NVI-GO), is gebleken dat er door de Hybride Warmtepomp een gemiddelde besparing zichtbaar is van 75%. Dit is een hele goede manier om medewerkers tegemoet te kunnen komen in de hoge energiekosten én het is een lange termijn oplossing. In tegenstelling tot een éénmalige energiebonus, genieten medewerkers wel 15 jaar lang van de jaarlijkse besparing op energiekosten.

Al vele bedrijven gingen je voor

De ervaring leert dat het Hybride Warmtepomp Plan, zorgt voor vele tevreden werknemers en werkgevers. Wij maken een advies op maat, waarbij onze experts rekening houden met elke unieke situatie per organisatie. In het adviesgesprek wordt helder uitgelegd hoe het werkt en op welke manieren de voordelen te behalen zijn. Dit is ook nog mogelijk buiten de vrije ruimte van de WKR en indien gewenst kan ook het bestaande employee benefit budget nog toegepast worden.

‘’Niet alleen duurzaam onderweg, maar ook vanuit huis. Wij stimuleren onze medewerkers samen met onze partner, om thuis ook de verduurzamingsslag te maken om klaar te zijn voor de toekomst. Leading the way in sustainability, doen we samen en ook vanuit huis.’’ – Gitte Wisselink | HR (VOS Transport Group)

‘’Wij hebben gekozen voor het HAAS concept voor onze medewerkers omdat we hiermee bijdragen aan de verduurzaming en versnellen van de energietransitie. Er is dan ook met enthousiasme op het concept gereageerd onder de medewerkers’’ – Richard Kooloos | Director Group Sustainability (ABN AMRO)

 Collega’s over het HWP Plan

‘’Het contact is uiterst prettig en goed verlopen. De Hybride Warmtepomp is keurig geïnstalleerd. Al met al ben ik zeer tevreden, top! ‘’- Johan Tol, Rotterdam

‘’Het ging allemaal erg voorspoedig. De installateurs kwamen vakbekwaam en professioneel over. Ik ben 100% tevreden.’’ – Rob, Siers groep

‘’Het proces is keurig verlopen. Het contact was goed en duidelijk. Helemaal prima, ik ben tevreden!’’ – Jan, Landgoed de Wilmersberg

”Het contact met HAASheat was heel goed, de installatie is snel geregeld. Ook de installatie zelf is goed verlopen, de installateur was een leuke man met veel kennis en kunde. Ik ben heel tevreden!” –Rob, Nijverdal

Wil jij weten hoe deze regeling werkt? Wil jij jouw klanten adviseren in de nieuwste manieren van duurzaam ondernemen en daarbij hun medewerkers helpen besparen op kosten thuis?

Vraag dan een gratis adviesgesprek aan en ontdek de mogelijkheden.

Eline van den Eijkel, HR & Marketing, HAASheat