Ethibel onderzocht de maatschappelijke verantwoordelijkheid van de vijf belangrijkste Europese bierbrouwers – SAB Miller, Scottish & Newcastle, Heineken, Interbrew en Carlsberg – en vergeleek hun intern sociaal beleid, milieubeleid, mensenrechtenbeleid en economisch beleid. Ethibel contacteerde hen, nam jaar-, milieu- en sociale rapporten door, doorzocht gespecialiseerde databases, de media en het internet en sprak met vakbonden en andere relevante stakeholders. Dit leidde tot een uitgebreide analyse.
...
lees meer
(Gepubliceerd in de Financieel Economische Tijd van 4 juli 2003)
Maatschappelijk verantwoord ondernemen zit in de lift. Steeds meer bedrijven en hun investeerders vinden het niet alleen belangrijk om aan omzet of winsten te denken, maar hebben ook oog voor hun werknemers, klanten en omgeving. In België blijven de ondernemingen voorlopig achterop. De bedrijfsleiders uit ons panel hebben uiteenlopende meningen over duurzaam ondernemen. Volgens de een moet maatschappelijk verantwoord ondernemen niet verder gaan dan de zorg voor het personeel, terwijl het voor de andere een middel is om beter te presteren.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 25 juli 2003).
De nieuwe bestuursvoorzitter van de Rabobank Groep, Bert Heemskerk, leek er zelf nog het meest verbaasd over bij de presentatie van het maatschappelijk verslag 2002: met duurzaamheid is geld te verdienen en ze levert nieuwe, interessante producten op.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Trouw op 23 juli 2003).
Het Zweeds-Finse Stora Enso scoort hoog op de index van duurzame bedrijven. Onder meer een nieuwe fabriek die oudpapier verwerkt in Gent is daarvoor de reden. Energie wordt opgewekt met biomassa en in anderhalf uur is een ton nieuw papier klaar.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Trouw op 23 juli 2003).
De ideële bank ASN vindt de Europese Investeringsbank (EIB) en de Wereldbank niet ethisch genoeg om zaken mee te doen. Maar waar de Wereldbank er nog plechtige beloftes op na houdt, is de Europese tegenhanger toch meer een uitvoerder van het beleid van de Europese Unie.
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 22 juli 2003).
De concept-code voor corporate governance, die de commissie-Tabaksblat onlangs heeft gepresenteerd, bevat ferme principes en aanbevelingen, en is in korte tijd aanleiding geworden tot veelvormige commentaren. Enthousiaste commentaren, verschrikte commentaren, wijze en wijsneuzige commentaren. Afhoudende commentaren ook: ‘Dit doen we allemaal al lang’, en bevlogen commentaren: ‘Maar nu ook echt doorpakken.’ Geen slechte oogst dus.
...
lees meer
Update from the Global Reporting Initiative (GRI).
* GRI Adopts New Business Plan
* Stakeholder Council: In Session!
* ICGN/GRI Panel: Reporting as an Important Element of Good Governance
* Structured Feedback Process Launched
* Have Your Say: Web Forum Now Online
* GRI at Work Around the World
* Alyson Slater Appointed as GRI Communications Manager
* Uptake of GRI Guidelines Continues
* GRI On The Move
* Quotation of the Month
...
lees meer
(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 16 juli 2003).
Marketing en communicatie zijn voor watjes, vinden de meeste bouwers. Maar sinds de bouwfraude-affaire moeten zij hier toch wel aan geloven. ‘Reputatieherstel begint met de erkenning dat het oude gedrag niet meer acceptabel is’, zegt marketingdeskundige Isabelle Maignan.
In haar oordeel over de Nederlandse bouwwereld is Isabelle Maignan geen zachte heelmeester. De Nederlandse bouwers noemt zij in één adem samen met Enron, Ahold , Arthur Andersen en de Nederlandse autosloperijen in de jaren negentig.
...
lees meer
Wil de overheid de burger succesvol beïnvloeden, dan moet zij volgens de regels van de marketing werken, is de belangrijkste conclusie uit het TNS NIPO-rapport -Hoe kan Maatschappelijk Verantwoord Consumeren worden bevorderd?’
...
lees meer
Research published today (Thursday, July 10) amongst 1,000 employees across Britain shows that they see a clear connection between responsible business practice and positive impact on the bottom line. It found that responsible practice can help to attract, motivate and retain a talented and diverse workforce, that employees think such a workforce would be more creative and innovative, and that this would in turn improve competitiveness and profitability. However, only 45% of employees find the recruitment rhetoric about corporate values that helped attract them to their employer is actually implemented.
...
lees meer
Hoe krijg je de waarden van een bedrijf in de hoofden, de harten en het gedrag van de werknemers? Verzekeraar Achmea probeert het van onderop.
...
lees meer
Het Burma Centrum Nederland (BCN) is positief over de druk die IHC Caland sinds kort uitoefent op het mensenrechten schendende regime in Burma. IHC heeft onlangs via de ambassade van Burma in London kritiek uitgeoefend op de recente arrestatie van NLD-ers (leiders van de oppositie) en grootschalige mensenrechtenschendingen, waaronder met name dwangarbeid, waarvoor het regime verantwoordelijk is.
...
lees meer 
