In een land waarin veel beginnende ondernemingen zich zorgen maken over het ondernemersklimaat en investeringen in start-ups fluctueren, weten sommige jonge, startende bedrijven toch op te vallen. Dat blijkt uit LinkedIn’s Top Start-up lijst van 2024: een jaarlijkse lijst van start-ups die zich onderscheiden door hun snelle groei en hun aantrekkingskracht op professionals. De Top Start-up lijst wordt dit jaar aangevoerd door Carbon Equity.
Of het nu gaat om het voorkomen van voedselverspilling, het efficiënter maken van de glastuinbouw of het creëren van duurzame investeringsfondsen: de top 10 start-ups van Nederland spelen slim in op de veranderende behoeften van de markt en bieden volop kansen voor mensen die hun carrière willen versnellen. Deze bedrijven trekken niet alleen talent aan, maar pakken ook enkele van de meest urgente uitdagingen van vandaag aan, van duurzaamheid en technologie tot mentale gezondheid en de toepassing van AI.
Melvin Captein, nieuwsredacteur bij LinkedIn: “Wat start-ups uniek maakt, is hun vermogen om snel te schakelen in een wereld die voortdurend verandert. Werkzoekenden kunnen er niet alleen een baan vinden, maar vaak ook actief bijdragen aan de ontwikkeling van oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. En dat in een uitdagende, snel evoluerende omgeving waarin creativiteit, ondernemerschap en wendbaarheid essentiële skills zijn. De lijst biedt professionals een goed overzicht van toekomstbestendige werkgevers waarin talent hun eigen visie en idealen vertegenwoordigd ziet”
Dit is de volledige Top Start-ups lijst van 2024:
De lijst wordt samengesteld op basis van de volgende pijlers: personeelsgroei, vacature-interesse, de interacties van leden met het bedrijf en de medewerkers, en hoe goed deze start-ups toptalent weten aan te trekken van grote corporates. Om in aanmerking te komen, moeten bedrijven in Nederland zijn gevestigd, volledig onafhankelijk zijn, privé-eigendom zijn, 30 of meer fulltime medewerkers hebben en minder dan 5 jaar bestaan.