Dat heeft mededirecteur dr. T. Hoekstra van DISK gezegd. Met de prijs wilde de organisatie een bijdrage leveren aan het publieke debat over maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Die verantwoordelijkheid van bedrijven kan zich bijvoorbeeld uiten in de zorg voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden, het respect voor de rechten van de mens en de zorg voor het milieu.
‘Zeker van succes’
Vertegenwoordigers van werknemers- en werkgeversorganisaties vonden de prijs over het algemeen een goed idee, zo bleek volgens Hoekstra uit een onderzoek van het Instituut voor verantwoord ondernemen van Universiteit Nyenrode. Maar de meeste organisaties zeiden pas aan de prijs te willen meedoen als deze een succes wordt. DISK had de organisaties juist nodig om over het ‘dode punt’ heen te komen, ‘om de prijs echt wat te laten worden’, aldus Hoekstra.