Teamleider Sustainable Value Chains

Ben jij een people manager en op zoek naar maatschappelijk betekenisvol werk? Dan is deze functie als teamleider van een groep kwalitatief hoogstaande en innovatieve sociaaleconomische onderzoekers iets voor jou! Je hebt veel flexibiliteit en ruimte in de inrichting van je werk en werkzaamheden.

Deze vacature is voor het expertiseteam Sustainable Value Chains (SVC), waarin ongeveer 30 enthousiaste professionals werken aan onderzoeksprojecten gerelateerd aan transities in en van het voedselsysteem op het gebied van duurzaamheid, gezondheid en economie in agri-food markten en waardeketens.

Voorbeelden hiervan zijn:

• Maatschappelijke effecten van voedselproductie, het meten hiervan (s-LCA, e-LCA) en het monetariseren van externe effecten (True Cost Accounting);
• Prijzen en marges in de keten en de verdeling hiervan;
• Effecten van structuur en gedrag op economische prestaties van actoren en Fair Pricing;
• Waardeketenanalyse inclusief structuur van de keten en contextuele factoren;
• Gedrag van actoren, prestaties van waardeketens en de werking van markten;
• Transitie naar een duurzaam voedselsysteem en de rol van ketenactores hierin (zowel nationaal als internationaal).

Het team Sustainable Value Chains richt zich met onderzoeksresultaten en advies op een nationale en internationale markt van overheden, NGO’s en het bedrijfsleven. Binnen de netwerkorganisatie Wageningen Economic Research (WECR) werken onderzoekers uit alle expertiseteams en WUR-onderdelen samen in multidisciplinaire projectteams, programmateams, sectorteams en themateams. Daarnaast werken zij samen met experts van andere Nederlandse of buitenlandse universiteiten, instellingen en bedrijven. Als teamleider ben je sparringpartner voor projectleiders en onderzoekers en verantwoordelijk voor hun inzet en ontwikkeling.

Functie-inhoud

Als teamleider van Sustainable Value Chains coördineer en organiseer je het onderzoeksproces effectief en efficiënt. Je zorgt voor een professioneel en goed draaiend team en bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw team. Je belangrijkste taken zijn:

• Onderzoekers motiveren en stimuleren in hun verantwoordelijkheid voor resultaatgericht en hoogstaand onderzoek, producten en dienstverlening via samenwerking en ontwikkeling. Je bent een voorbeeld qua houding en gedrag, in samenwerking met de andere teamleiders;
• Op basis van voldoende domeinkennis en ervaring met onderzoek ben je een sparringpartner voor de onderzoekers op het gebied van strategische onderzoeksvragen en communicatie;
• Planning en management van de onderzoekscapaciteit en handhaven van de kwaliteit van onze producten;
• Faciliteren en stimuleren van professionele competenties van het team door middel van ‘life long learning’ en innovatie;
• Verbinden van onderzoekscapaciteiten en kwaliteiten met de behoeften van de klant. Dit vraagt soms om actief participeren in het netwerk en activiteiten in de markt;
• Samen met de andere teamleiders ontwikkelen en delen van een visie op klantgericht onderzoek.