Afstudeerstage HRM – Environmental, Social and Governance

Duurzaamheid, sociaal beleid en goed bestuur: dat vinden wij bij het Kadaster enorm belangrijk en daarom werken wij aan ESG-ambities. Bij ons leer je meer over onderwerpen als verduurzaming van bedrijfsvoering en inclusiviteit en diversiteit. Ben jij enthousiast? Wij hebben ruimte voor nieuw talent!

Afstudeerstage HRM – Environmental, Social and Governance

ESG staat voor Environmental, Social and Governance, ofwel milieu, sociaal beleid en bestuur. De drie ESG-indicatoren zijn belangrijke factoren bij het meten van de duurzaamheid, ethiek en de sociale impact van een organisatie. Er wordt gekeken naar onderwerpen als milieu; hoe gaan wij als organisatie om met de CO2-uitstoot en klimaatverandering? Maar ook circulariteit, inclusie en diversiteit, verduurzaming huisvesting, gelijke beloning en de manier van leidinggeven. Het Kadaster streeft ernaar om de doelstellingen, op het gebied van ESG, te realiseren.

Wat ga je doen?

Je werkt mee in de wereld van ESG en wat dat voor het Kadaster betekent. In deze leerzame stage leren wij jou de doelstellingen en hoe zich deze vertalen bij het Kadaster. Samen met onze ESG-Adviseur werk je aan mooie onderwerpen en doelstellingen binnen ESG en de Sustainable Development Goals (SDG).

ESG is een groot onderdeel. Jij doet zelfstandig onderzoek naar actuele thema’s binnen ESG.

Jouw werkzaamheden zijn:

• Je voert een onderzoek uit naar succesvolle interventies om gedragsverandering voor duurzame bedrijfsvoering te realiseren;
• Het meedenken over de vertaling van ESG-beleid naar concrete acties;
• Onderzoeken van succesvolle interventies om gedragsverandering voor duurzame bedrijfsvoering te realiseren;
• Ontwikkeling van tools om duurzaam- en sociaal verantwoord inkopen te implementeren.

Het Kadaster, de directie en ons team

Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Dat is onze wettelijke taak, aangestuurd vanuit het ministerie Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK). Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt het werken bij het Kadaster divers. Benieuwd wat we allemaal doen? Bekijk onze video!

De directie Personeel en Organisatie (P&O) is verantwoordelijk voor het HR-beleid, de uitvoering van het HR-beleid en facilitaire zaken. De directie staat voor gericht beleid en goede dienstverlening.
Je wordt onderdeel van de afdeling Organisatie, Beleid en Advies. Samen zijn we verantwoordelijk voor het adviseren over en initiëren, implementeren en evalueren van organisatie- en beleidsontwikkelingen op P&O-gebied. We werken opgavegericht: de vraag van organisatie, team of individu staat centraal en we werken over de grenzen van teams en directies samen om onze professionals en organisatie nóg beter te maken.