De reputatie van bedrijven op het gebied van milieu en sociale verantwoordelijkheid is slechts voor een minderheid van de Europese MBA-studenten reden om na hun studie voor een werkgever te kiezen. De beslissers van de toekomst hechten meer waarde aan zaken als loopbaankansen, de bedrijfscultuur en werkomgeving, het salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden bij keuze voor een werkgever. De reputatie op het gebied van sociale verantwoordelijkheid is voor nauwelijks de helft (49%) van de studenten een van de belangrijke factoren, de milieureputatie voor slechts 34% van het internationale toptalent. Dit blijkt uit de achtste jaarlijkse Corporate Reputation Watch die in opdracht van communicatie adviesbureau Hill & Knowlton is uitgevoerd onder MBA-studenten aan topinstituten in elf landen, waaronder Nederland. ... lees meer

Meer dan financieel analisten in andere sectoren kijken financieel analisten in de ICT-sector naar groei (omzetstijging) bij de beoordeling van de prestaties van de CEO. Waar gemiddeld slechts 9% groei als zeer belangrijk benoemt bij de beoordeling van de prestaties van de CEO is dat voor financieel analisten voor de ICT-sector 22%. Financieel analisten voor de ICT sector hechten ook de meeste waarde aan een CEO die gefocust is op winstgevendheid. Maar liefst 47% noemt dit als zeer belangrijk. Dit blijkt uit de ‘Corporate Reputation Watch’, een jaarlijks onderzoek van communicatie adviesbureau Hill & Knowlton naar wereldwijde meningen over corporate reputatie. ... lees meer

Public relations used to be about simple events and publicity, but not anymore. Companies need much more than that. This is the era of corporate reputation management, media and crisis training, employee engagement, catalyst communications and corporate social responsibility plus sophisticated IT-driven media thinking. Very few public relations firms can perform all those functions with maximum effect. ... lees meer

Corporate boards are putting more pressure on CEOs to build corporate reputation, which is perceived as more important than it was four years ago by global company CEOs, presidents and chairmen who responded to the survey conducted by recruitment firm Korn/Ferry International. The fifth annual corporate reputation watch survey was conducted in conjunction with ORC International in August and September 2003. Some 257 executives with qualifying titles of CEO, president or chairman from 199 public and 54 private companies across the US, Asia and Europe were surveyed. ... lees meer

A tough economic climate and a wave of boardroom scandals have turned the spotlight on company reputation and that of the CEO. The overriding current concern of CEOs is sales, according to a survey of over 800 Chief Executive Officers and other executives in Europe and North America by global communications firm, Hill and Knowlton. They also strongly believe that better corporate reputation can directly increase sales and view customers as having the most important influence on reputation – all other factors have declined in relative importance over the course of the year reflecting priorities in difficult market conditions. ... lees meer

(Gepubliceerd in Het Financieele Dagblad van 11 september 2002). Nederlandse bedrijven lopen achter met het meten van reputatie. Dat blijkt uit nog ongepubliceerd onderzoek van Hill and Knowlton onder 800 bestuurders in Europa en Noord-Amerika. Ruim 42% van de Nederlandse ceo’s zegt dat hun onderneming geen meetsystemen heeft. In de andere landen is dat 20%. Tegelijkertijd blijkt uit dit Corporate Reputation Watch-onderzoek dat Nederlandse bestuursvoorzitters aantijgingen van klanten en belangengroepen over productveiligheid als grootste bedreiging voor de bedrijfsreputatie zien. ... lees meer

A survey conducted by Hill and Knowlton through Harris Interactive found that a majority of Americans consider corporate citizenship – the impact a company has on society – when making investment and purchasing decisions. The bad news is that relatively few give companies high marks in this area. ... lees meer